PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN CILACAP JAWA TENGAH

NINGSIH, LINA TUSIA (2024) PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN CILACAP JAWA TENGAH. Diploma thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text COVER LINA.pdf Download (54kB)
	Text Abstrak_Lina.pdf Download (85kB)
	Text Halaman Pengesahan_Lina Tusia Ningsih.pdf Download (942kB)
	Text DAFTAR ISI_LINA T.pdf Download (99kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA_LINA.pdf Download (90kB)
	Text SKRIPSI_LINA TUSIA NINGSIH_FINAL BANGET TINGGAL CETAK.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Job
Embeddedness dan Employee Engagement Terhadap Job Performance Yang
Dimediasi Oleh Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Pegawai Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Cilacap Jawa Tengah. Jenis penelitian ini
adalah penelitian kuantitatif berupa kuesioner. Data dalam penelitian ini merupakan
data primer dan sekunder. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh Pegawai
Negeri Sipil (PNS) yang berjumlah 99 karyawan yang mayoritas jenis kelamin laki�laki, usia 46 s/d 58 tahun, berpendidikan S1, dan masa kerja 31 s/d 40 tahun. Teknik
sampling yang digunakan yaitu teknik non probability sampling dengan jenis
sampel jenuh. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif dan kuantitatif.
Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis jalur (path analysis). Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa: Job embeddedness berpengaruh positif dan
signifikan terhadap job performance. Employee engagement berpengaruh positif
dan signifikan terhadap job performance. OCB memediasi pengaruh job
embeddedness terhadap job performance. OCB memediasi pengaruh employee
engagement terhadap job performance.
Kata kunci: Job Embeddedness, Employee Engagement, Job Performance, OCB

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Job Embeddedness, Employee Engagement, Job Performance, OCB
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Bayu Setya Pambudi
Date Deposited:	09 Sep 2024 04:04
Last Modified:	09 Sep 2024 04:04
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/41071

Actions (login required)

View Item