PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PERSON-JOB FIT TERHADAP JOB SATISFACTION DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PERUSAHAAN RITEL AKSESORIS PONSEL DAZZLE DI YOGYAKARTA

PUSPITASARI, FARAH SALSABILA (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PERSON-JOB FIT TERHADAP JOB SATISFACTION DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PERUSAHAAN RITEL AKSESORIS PONSEL DAZZLE DI YOGYAKARTA. Diploma thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text COVER SKRIPSI FARAH.pdf Download (106kB)
	Text ABSTRAK SKRIPSI FARAH.pdf Download (148kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI FARAH.pdf Download (208kB)
	Text DAFTAR ISI SKRIPSI FARAH.pdf Download (135kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI FARAH.pdf Download (131kB)
	Text SKRIPSI FULL FARAH.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh langsung lingkungan
kerja dan person-job fit terhadap kepuasan kerja melalui stress kerja sebagai
variabel mediasi. Data diambil dengan jumlah responden sebanyak 52 responden
yang merupakan karyawan Perusahaan Ritel Aksesoris Ponsel Dazzle Yogyakarta.
Data diteliti dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan
teknik pengambilan sampel non probability dengan sampling jenuh. Pengumpulan
data primer dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis dalam
penelitian ini adalah menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh secara langsung terhadap
kepuasan kerja, person-job fit berpengaruh secara langsung terhadap kepuasan
kerja, lingkungan kerja berpengaruh secara tidak langsung terhadap kepuasan
kerja melalui stress kerja sebagai variabel mediasi, dan person-job fit berpengaruh
secara tidak langsung terhadap kepuasan kerja melalui stress kerja sebagai
variabel mediasi.
Kata Kunci: lingkungan kerja, person-job fit, kepuasan kerja, stres kerja.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	lingkungan kerja, person-job fit, kepuasan kerja, stres kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Bayu Setya Pambudi
Date Deposited:	05 Sep 2024 03:03
Last Modified:	05 Sep 2024 03:03
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/41016

Actions (login required)

View Item