PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA DIMEDIASI OLEH MOTIVASI PADA PEGAWAI BAPPEDA LITBANG KABUPATEN PONOROGO

FADILAH, FITRIA ZALFA (2024) PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA DIMEDIASI OLEH MOTIVASI PADA PEGAWAI BAPPEDA LITBANG KABUPATEN PONOROGO. Diploma thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

[thumbnail of 2. COVER_141200075_FITRIA ZALFA FADILAH.pdf] Text
2. COVER_141200075_FITRIA ZALFA FADILAH.pdf

Download (105kB)
[thumbnail of 3. ABSTRAK_141200075_FITRIA ZALFA FADILAH.pdf] Text
3. ABSTRAK_141200075_FITRIA ZALFA FADILAH.pdf

Download (7kB)
[thumbnail of 4. HALAMAN PENGESAHAN_141200075_FITRIA ZALFA FADILAH.pdf] Text
4. HALAMAN PENGESAHAN_141200075_FITRIA ZALFA FADILAH.pdf

Download (134kB)
[thumbnail of 5. DAFTAR ISI_141200075_FITRIA ZALFA FADILAH.pdf] Text
5. DAFTAR ISI_141200075_FITRIA ZALFA FADILAH.pdf

Download (83kB)
[thumbnail of 6. DAFTAR PUSTAKA_141200075_FITRIA ZALFA FADILAH.pdf] Text
6. DAFTAR PUSTAKA_141200075_FITRIA ZALFA FADILAH.pdf

Download (24kB)
[thumbnail of 1. SKRIPSI FULL_141200075_FITRIA ZALFA FADILAH.pdf] Text
1. SKRIPSI FULL_141200075_FITRIA ZALFA FADILAH.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kompetensi, lingkungan kerja, dan pelatihan terhadap kinerja dengan motivasi
sebagai variabel mediasi pada pegawai Bappeda Litbang Kabupaten Ponorogo.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode yang digunakan adalah
Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan bantuan software
SmartPLS 4.0.0. Populasi dari penelitian ni adalah seluruh pegawai Bappeda
Litbang Kabupaten Ponorogo sebanyak 44 orang. Teknik sampling yang digunakan
yaitu Non-Probability Sampling dengan sampling jenuh (sensus) sehingga seluruh
populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 44 orang. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa: 1. Adanya pengaruh kompetensi terhadap kinerja pada
pegawai Bappeda Litbang Kabupaten Ponorogo, 2. Adanya pengaruh lingkungan
kerja terhadap kinerja pada pegawai Bappeda Litbang Kabupaten Ponorogo, 3.
Tidak adanya pengaruh secara langsung pelatihan terhadap kinerja pada pegawai
Bappeda Litbang Kabupaten Ponorogo, 4. Adanya pengaruh kompetensi terhadap
kinerja dengan melalui motivasi pada pegawai Bappeda Litbang Kabupaten
Ponorogo, 5. Adanya pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja dengan melalui
motivasi pada pegawai Bappeda Litbang Kabupaten Ponorogo, 6. Adanya pengaruh
pelatigan terhadap kinerja dengan melalui motivasi pada pegawai Litbang
Kabupaten Ponorogo.
Kata kunci: Kompetensi; Lingkungan Kerja; Pelatihan; Motivasi; dan Kinerja

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kompetensi; Lingkungan Kerja; Pelatihan; Motivasi; dan Kinerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Q Science > Q Science (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Bayu Setya Pambudi
Date Deposited: 01 Aug 2024 03:03
Last Modified: 01 Aug 2024 03:17
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/40559

Actions (login required)

View Item View Item