PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Crew Store PT Keberkahan Tujuan Utama)

Amalia, Putri Aghni (2024) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Crew Store PT Keberkahan Tujuan Utama). Diploma thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text Cover_152200118_Putri Aghni Amalia.pdf Download (149kB)
	Text Abstrak_152200118_Putri Aghni Amalia.pdf Download (124kB)
	Text Halaman Pengesahan_ 152200118_Putri Aghni Amalia.pdf Download (262kB)
	Text Daftar Isi_ 152200118_Putri Aghni Amalia.pdf Download (129kB)
	Text Daftar Pustaka_ 152200118_Putri Aghni Amalia.pdf Download (178kB)
	Text Skripsi Fulltext_ 152200118_Putri Aghni Amalia.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Putri Aghni Amalia, Nomor Induk Mahasiswa 152200118, Jurusan Ilmu
Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas
Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta. Judul penelitian “Pengaruh
Komunikasi Organisasi dan Workplace Spirituality terhadap Turnover Intention
melalui Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada PT
Keberkahan Tujuan Utama)”. Pembimbing Meilan Sugiarto.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan Pengaruh
Komunikasi Organisasi dan Workplace Spirituality terhadap Turnover Intention
melalui Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada PT
Keberkahan Tujuan Utama). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif
tipe explanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh crew store
PT Keberkahan Tujuan Utama dengan ukuran sampel sejumlah 82 responden.
Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling. Teknik analisis
data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik
inferensial yaitu metode statistik partial least square dengan bantuan software
SmartPLS 4.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh tidak signifikan
komunikasi organisasi terhadap turnover intention, terdapat pengaruh signifikan
workplace spirituality terhadap turnover intention, terdapat pengaruh tidak
signifikan komunikasi organisasi terhadap komitmen organisasi, terdapat pengaruh
signifikan workplace spirituality terhadap komitmen organisasi, terdapat penagruh
signifikan komitmen organisasi terhadap turnover intention, terdapat pengaruh
tidak signifikan komunikasi organisasi terhadap turnover intention melalui
komitmen organisasi, terdapat pengaruh signifikan workplace spirituality terhadap
turnover intention melalui komitmen organisasi
Berdasarkan hasil penelitian, PT Keberkahan Tujuan Utama dapat
mempertahankan dan menigkatkan komunikasi yang terjalan dalam organisasi,
mengevaluasi dan menyeleraskan kembali nilai-nilai organisasi dengan lingkungan
kerja, memberikan stimulus berupa penawaran terbaik kepada karyawan supaya
berkomitmen penuh kepada perusahaan.

Kata kunci : komunikasi organisasi, workplace spirituality, komitmen organisasi, turnover intention, PT Keberkahan Tujuan Utama

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	komunikasi organisasi, workplace spirituality, komitmen organisasi, turnover intention, PT Keberkahan Tujuan Utama
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Bayu Setya Pambudi
Date Deposited:	26 Jul 2024 02:02
Last Modified:	26 Jul 2024 02:02
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/40450

Actions (login required)

View Item