PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Pada Karyawan Honda Ahass Kawan Kita)

Kintoko, Dhamar Adji (2024) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Pada Karyawan Honda Ahass Kawan Kita). Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text ABSTRAK.pdf Download (84kB)
	Text COVER.pdf Download (119kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (290kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (106kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (195kB)
	Text SKRIPSI FULL_DHAMAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK
Dhamar Adji Kintoko, Nomor Mahasiswa 152170074, Jurusan Administrasi
Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Pembangunan Nasional
“Veteran” Yogyakarta, Judul Penelitian “Pengaruh Kemampuan kerja dan
Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja serta implikasinya terhadap
Komitmen Organisasi” (Studi Pada Karyawan Honda Ahass Kawan Kita), 2024.
Dosen Pembimbing Dr. Hastho Joko Nur Utomo, S.Sos., M.Si.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
komunikasi organisasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja serta
dampaknya terhadap komitmen organisasi. Penelitian ini menggunakan tipe
explanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
Honda Ahass Kawan Kita. Ukuran sampel dalam penelitian ini 96 responden yang
merupakan semua populasi. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling
jenuh. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis statistik
deskriptif dan analisis statistik inferensial. Analisis statistik inferensial yang
menggunakan metode statistik partial least square dengan bantuan aplikasi SEM-
PLS 3.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan kerja berpengaruh
signifikan terhadap kepuasan kerja, komunikasi organisasi berpengaruh signifikan
terhadap kepuasan kerja, kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap
komitmen organisasi, komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap
komitmen organisasi, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap
komitmen organisasi, kemampuan kerja berpengaruh terhadap komitmen
organisasi melalui kepuasan kerja, komunikasi organisasi berpengaruh terhadap
komitmen organisasi melalui kepuasan kerja
Berdasarkan hasil penelitian, perusahaan Honda Ahass Kawan Kita harus
mampu mempertahankan dan meningkatkan kemampuan kerja karyawan dan
komunikasi organisasi dalam internal perusahaan, sehingga karyawan akan
memiliki rasa kepuasan kerja dan memberikan dampak yang signifikan pada
komitmen organisasi pada karyawan di perusahaan tersebut.
Kata kunci: kemampuan kerja, komunikasi organisasi, kepuasan kerja, komitmen
organisasi

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	kemampuan kerja, komunikasi organisasi, kepuasan kerja, komitmen organisasi
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	10 Jul 2024 03:20
Last Modified:	10 Jul 2024 03:20
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/40200

Actions (login required)

View Item