PENGARUH MUTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN INTENTION TO LEAVE DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT. Pringsewu Cemerlang Cabang Yogyakarta)

ILLAHI, BERLIANA INDAH NI’MAH (2024) PENGARUH MUTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN INTENTION TO LEAVE DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT. Pringsewu Cemerlang Cabang Yogyakarta). Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

[thumbnail of 1. Skripsi Fulltext_152200136_Berliana Indah Ni'mah Illahi.pdf] Text
1. Skripsi Fulltext_152200136_Berliana Indah Ni'mah Illahi.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)
[thumbnail of 2. Cover_152200136_Berliana Indah Ni'mah Illahi.pdf] Text
2. Cover_152200136_Berliana Indah Ni'mah Illahi.pdf
Download (332kB)
[thumbnail of 3. Abstrak_152200136_Berliana Indah Ni'mah Illahi.pdf] Text
3. Abstrak_152200136_Berliana Indah Ni'mah Illahi.pdf
Download (301kB)
[thumbnail of 4. Lembar Pengesahan_152200136_Berliana Indah Ni'mah Illahi.pdf] Text
4. Lembar Pengesahan_152200136_Berliana Indah Ni'mah Illahi.pdf
Download (507kB)
[thumbnail of 5. Daftar Isi_152200136_Berliana Indah Ni'mah Illahi.pdf] Text
5. Daftar Isi_152200136_Berliana Indah Ni'mah Illahi.pdf
Download (264kB)
[thumbnail of 6. Daftar Pustaka_152200136_Berliana Indah Ni'mah Illahi.pdf] Text
6. Daftar Pustaka_152200136_Berliana Indah Ni'mah Illahi.pdf
Download (289kB)

Abstract

Berliana indah Ni’mah Illahi, Nomer induk Mahasiswa 152200136, Jurusan
ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta. Judul Penelitian “Pengaruh Mutasi
terhadap Kinerja Karyawan dengan Intention To Leave dan Kepuasan Kerja Sebagai
Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PT. Pringsewu Cemerlang Cabang
Yogyakarta). Dosen Pembimbing: Dr. Meilan Sugiarto, S.sos., Msi
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh
Mutasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Intention To Leave dan Kepuasan Kerja
Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PT. Pringsewu Cemerlang
Cabang Yogyakarta). Penelitian ini menggunakan jenis penelitian explanatory
research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh
karyawan PT. Pringsewu Cemerlang Cabang Yogyakarta sejumlah 30 karyawan.
Sampel pada penelitian ini adalah bagian dari populasi, yaitu 30 karyawan PT.
Pringsewu Cemerlang Cabang Yogyakarta. Teknik sampling yang digunakan
adalah nonprobability sampling yaitu sampling jenuh. Teknik analisis data dalam
penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis inferensial.
Analisis statistik inferensial menggunakan metode statistik partial least square
dengan bantuan aplikasi SmartPLS 4.0
Hasil Penlitian ini menunjukan bahwa mutasi berpengaruh negatif terhadap
intention to leave, mutasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, mutasi
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, intention to leave berpengaruh
negatif terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap
kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap intention to leave,
mutasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui intention to
leave, mutasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepusan
kerja.
PT Pringsewu Cemerlang Cabang Yogyakarta diharapkan memperhatikan
aspek mutasi yang berupaya untuk mengurangi pemikiran intention to leave pada
karyawan, sehingga dapat memberikan perasaan kepuasan dan memberikan
dampak yang signifikan pada kinerja karyawan perusahan tersebut.
Kata Kunci: Mutasi, Kinerja Karyawan, Intention To Leave, Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Mutasi, Kinerja Karyawan, Intention To Leave, Kepuasan Kerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: A.Md.SI Indah Lestari Wulan Aji
Date Deposited: 21 Jun 2024 04:34
Last Modified: 21 Jun 2024 04:34
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/39853

Actions (login required)

View Item View Item