PENGARUH TEAMWORK, REWARD, DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELKOM INDONESIA WITEL YOGYAKARTA DI YOGYAKARTA

Mahardika, Rifqi Akbar (2024) PENGARUH TEAMWORK, REWARD, DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELKOM INDONESIA WITEL YOGYAKARTA DI YOGYAKARTA. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK_RIFQI_AKBAR_MAHARDIKA.pdf] Text
ABSTRAK_RIFQI_AKBAR_MAHARDIKA.pdf

Download (75kB)
[thumbnail of COVER_RIFQI_AKBAR_MAHARDIKA.pdf] Text
COVER_RIFQI_AKBAR_MAHARDIKA.pdf

Download (96kB)
[thumbnail of DAFTAR_ISI_RIFQI_AKBAR_MAHARDIKA.pdf] Text
DAFTAR_ISI_RIFQI_AKBAR_MAHARDIKA.pdf

Download (18kB)
[thumbnail of DAFTAR_PUSTAKA_RIFQI_AKBAR_MAHARDIKA.pdf] Text
DAFTAR_PUSTAKA_RIFQI_AKBAR_MAHARDIKA.pdf

Download (78kB)
[thumbnail of HALAMAN PENGESAHAN_RIFQI_AKBAR_MAHARDIKA.pdf] Text
HALAMAN PENGESAHAN_RIFQI_AKBAR_MAHARDIKA.pdf

Download (273kB)
[thumbnail of Skripsi final Rifqi Akbar Mahardika.pdf] Text
Skripsi final Rifqi Akbar Mahardika.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

iii
PENGARUH TEAMWORK, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PT TELKOM WITEL YOGYAKARTA DI
YOGYAKARTA
Rifqi Akbar Mahardika
NIM 141200010
akbarmahardika65@gmail.com
Mahasiswa Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruhteamwork,
reward dan punishment terhadap kinerja karyawan PT Telkom Witel Yogyakarta di
Yogyakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif.
Jenis data yang digunakan yaitu data primer. Penelitian ini menggunakan metode
pengumpulan data dengan kuesioner dengan skala pengukuran menggunakan skala
Likert. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT Telkom
Witel Yogyakarta yang berjumlah 39 orang. Metode analisis dari penelitian ini
menggunakan analisis Regresi Linear Berganda dengan bantuan aplikasi SPSS 26.
Hasil dari penelitian ini adalah adanya pengaruh langsung antara teamwork, reward
dan punishment terhadap kinerja pegawai. Ada pengaruh bersama sama antara
teamwork, reward dam punishment pada pegawai PT Telkom Witel Yogyakarta di
Yogyakarta.
Kata kunci: Teamwork, Reward, Punishment, dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Teamwork, Reward, Punishment, dan Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Eko Yuli
Date Deposited: 30 May 2024 04:02
Last Modified: 30 May 2024 04:02
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/39553

Actions (login required)

View Item View Item