MUZTI, MOHD FARHAN (2023) PERAN STRES KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. MARGARIA GROUP YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
![[thumbnail of 1. Skripsi Fulltext_141190020_Mohd Farhan Muzti.pdf]](http://eprints.upnyk.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. Skripsi Fulltext_141190020_Mohd Farhan Muzti.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
|
Text
2. Cover_141190020_Mohd Farhan Muzti.pdf Download (114kB) |
|
Text
3. Abstrak_141190020_Mohd Farhan Muzti.pdf Download (110kB) |
|
Text
4. Lembar Pengesahan_141190020_Mohd Farhan Muzti.pdf Download (129kB) |
|
Text
5. Daftar Isi_141190020_Mohd Farhan Muzti.pdf Download (57kB) |
|
Text
6. Daftar Pustaka_141190020_Mohd Farhan Muzti.pdf Download (184kB) |
Abstract
Jenis penelitian yang peneliti lakukan adalah penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk
mengetahui pengaruh Work Life Balance dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan dengan Stres kerja sebagai variabel mediasi. Populasi yang digunakan pada
penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT. Margaria Group Yogyakarta
sebanyak 210 karyawan. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan
probability sampling dengan metode dari Issac dan Michael sehingga diperoleh sampel
sebanyak 136 karyawan dengan mayoritas berjenis kelamin perempuan sebanyak 82
orang, mayoritas berusia 20-25 sebanyak 61 orang, dengan status pernikahan mayoritas
sudah menikah sebanyak 105 orang, mayoritas pendidikan SMA/SLTA Sederajat
sebanyak 84 orang, mayoritas masa kerja 5-10 tahun sebanyak 63 orang. Pengumpulan
data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam
penelitian ini analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa
Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan dan Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan. Work Life Balance dan Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan secara tidak langsung melalui Stres Kerja sebagai variabel
mediasi.
Kata kunci: Work Life Balance, Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Stres Kerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Work Life Balance, Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Stres Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | A.Md Apriliani Kusuma Wardhani |
| Date Deposited: | 28 Aug 2023 07:09 |
| Last Modified: | 28 Aug 2023 07:09 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/37220 |
Actions (login required)
 |
View Item |