PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI, UKM DAN PERINDUSTRIAN KABUPATEN BANTUL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Dinas Koperasi, UKM dan Perindustrian Kabupaten Bantul)

PAMELASARI, FITRIA SINDY (2022) PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI, UKM DAN PERINDUSTRIAN KABUPATEN BANTUL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Dinas Koperasi, UKM dan Perindustrian Kabupaten Bantul). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyajarta.

	Text 01 Skripsi Full_141170055_FITRIA SINDY PAMELASARI.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 02 Abstrak.pdf Download (443kB)
	Text 04 Pengesahan.pdf Download (130kB)
	Text 06 Daftar Pustaka.pdf Download (344kB)
	Text 05 Daftar Isi.pdf Download (277kB)

Abstract

iv
PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN KECERDASAN
EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI,
UKM DAN PERINDUSTRIAN KABUPATEN BANTUL DENGAN
KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi pada Dinas Koperasi, UKM dan Perindustrian Kabupaten Bantul)
FITRIA SINDY PAMELASARI
141170057
Mahasiswa Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta
cindhyfitria@gmail.com
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh psychological capital dan
kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai
variabel mediasi pada pegawai Dinas Koperasi, UKM dan Perindustrian
Kbaupaten Bantul. Desain penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah
penelitian kuantitatif. Pengambilan data dilakukan pada bulan November 2021
dengan menggunakan metode sampel jenuh (sensus), dengan jumlah 39 pegawai.
Pengumpulan data primer dilakukan dengan metode kuesioner yang disusun oleh
skala likert dan dianalisis menggunakan metode pengolahan data path analysis
(analisis jalur) dengan alat analisis Statistical Product and Service Solution
(SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif dan
signifikan secara langsung antara psychological capital dan kecerdasan
emosional terhadap pegawai, serta adanya pengaruh positif dan signifikan secara
tidak langsung antara psychological capital dan kecerdasan emosional terhadap
kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Dinas
Koperasi, UKM dan Perindustrian Kabupaten Bantul.
Kata kunci: Psychological Capital, Kecerdasan Emosional, Kinerja Pegawai,
Kepuasan Kerja
v
THE EFFECT OF PSYCHOLOGICAL CAPITAL AND EMOTIONAL
INTELLIGENCE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE DEPARTEMENT
OF COOPERATIVES, SME AND INDUSTRY OF BANTUL REGENCY WITH
JOB SATISFACTION AS A MEDIATION VARIABLE
(Case study at the Department of Cooperatives, SMEs and Industry of Bantul
Regency)
FITRIA SINDY PAMELASARI
141170057
Management Study Program Students
faculty of Economics and Business
Yogyakarta “Veteran” National Development University
cindhyfitria@gmail.com
ABSTRACT
This study aims to analyze the effect of psychological capital and emotional
intelligence on employee performance through job satisfaction as a mediating
variable for the employees of the Department of Cooperatives, SMEs and
Industry, Bantul Regency. The research design used in this research is
quantitative research. Data collection was carried out in November 2021 using
the saturated sample method (census), with a total of 39 employees. Primary data
was collected using a questionnaire method compiled by a Likert scale and
analyzed using the path analysis data processing method (path analysis) with
Statistical Product and Service Solution (SPSS) analysis tools. The results of this
study indicate that there is a direct positive and significant influence between
psychological capital and emotional intelligence on employees,
Keywords: Psychological Capital, Emotional Intelligence, Employee
Performance, Job Satisfaction

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Psychological Capital, Emotional Intelligence, Employee Performance, Job Satisfaction
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	13 Jul 2023 02:57
Last Modified:	22 Nov 2024 08:22
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/36406

Actions (login required)

View Item