PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP LOYALITAS KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN

Wida U, Alifia (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP LOYALITAS KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN. Other thesis, UPN 'Veteran" Yogyakarta.

	Text ABSTRAKSI.PDF Download (255kB)
	Text HAL_PENGESAHAN.PDF Download (342kB)
	Text SKRIPSI_FIX.PDF Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text DAFTAR_ISI__2_.PDF Download (276kB)
	Text DAFTAR_PUSTAKA.PDF Download (283kB)

Abstract

ABSTRAKSI
Alifia Wida Utami, Nomor Mahasiswa 152180037, Program Studi Ilmu Administrasi
Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Pembangunan Nasional “Veteran”
Yogyakarta, Judul Penelitian “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Work Life Balance terhadap
Loyalitas Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan tetap
Perumda Tirta Ampera Kab. Boyolali), 2022. Dosen pembimbing 1 Bapak Dr. Hastho Joko N.
U, M. Si dan dosen pembimbing 2 Bapak Dr. Adi Soeprapto, M.Si.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan
Kerja dan Work Life Balance Terhadap Loyalitas Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja
Karyawan. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan tetap Perumda Tirta Ampera Kab.
Boyolali. Ukuran sampel pada penelitian ini sebanyak 49 responden. Teknik sampling yang
digunakan adalah Probability Sampling dengan Teknik Propotionate Stratified Random
Sampling. Data penelitian merupakan data primer dan data sekunder. Analisis data
menggunakan Analisis Statistik Deskriptif dan Analisis Statistik Inferensial menggunakan
metode Structural Equation Modeling / SEM dengan menggunakan SmartPLS 3.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan
terhadap Loyalitas Kerja, Work Life Balance berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Kerja,
Loyalitas Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Work Life Balance berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Karyawan melalui Loyalitas Kerja Serta Work Life Balance berpengaruh signifikan terhadap
Kinerja Karyawan melalui Loyalitas Kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, Perumda Tirta Ampera Kab. Boyolali diharapkan dapat
memperhatikan aspek work life balance bagi karyawan agar dapat bekerja dengan produktif
serta menghindari konflik waktu, keterlibatan dan kepuasan antara keluarga dan pekerjaan.
Perusahaan juga perlu memperhatikan aspek loyalitas kerja. Karena loyalitas kerja dapat
mempengaruhi kinerja karyawan. Karyawan yang mempunyai loyalitas tinggi bersedia
memberikan seluruh waktu, tenaga dan pikiran untuk perusahaan dengan maksimal demi
kemajuan suatu perusahaan
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Work Life Balance, Loyalitas Kerja, Kinerja
Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Work Life Balance, Loyalitas Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	12 Oct 2022 02:32
Last Modified:	12 Oct 2022 02:32
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/31363

Actions (login required)

View Item