PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP NIAT TETAP TINGGAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan Produksi PT. Tirta Investama (AQUA) Klaten)

Azizah, Khairunnisa Hasna (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP NIAT TETAP TINGGAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan Produksi PT. Tirta Investama (AQUA) Klaten). Other thesis, UPN 'Veteran" Yogyakarta.

	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (2MB)
	Text Skripsi Khairunnisa Hasna Azizah.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text ABSTRAKSI.pdf Download (7kB)
	Text COVER.pdf Download (97kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (2MB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (98kB)

Abstract

vi
ABSTRAKSI
Khairunnisa Hasna Azizah, Nomor Induk Mahasiswa 152180132, Program
Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta, Judul Penelitian "Pengaruh
Lingkungan Kerja dan Keterlibatan Kerja terhadap Niat Tetap Tinggal dengan
Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Produksi PT.
Tirta Investama (AQUA) Klaten), 2022. Dosen Pembimbing I Meilan Sugiarto dan
Dosen Pembimbing II Lukmono Hadi.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan
Keterlibatan Kerja terhadap Niat Tetap Tinggal dengan Kepuasan Kerja sebagai
variabel intervening. Penelitian ini menggunakan tipe explanatory research.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan produksi PT. Tirta Investama
(AQUA) Klaten dengan ukuran sampel pada penelitian ini sebanyak 74 responden.
Teknik sampling yang digunakan adalah Probability Sampling dengan Simple
Random Sampling. Analisis Data menggunakan Analisis Statistik Deskriptif dan
Analisis Statistik Inferensial menggunakan metode SEM (Structural Equation
Model) dengan program SmartPLS 3.0.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh
signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Keterlibatan Kerja berpengaruh signifikan
terhadap Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Niat
Tetap Tinggal, Keterlibatan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Niat Tetap
Tinggal, Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Niat Tetap Tinggal,
Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Niat Tetap Tinggal melalui
Kepuasan Kerja, dan Keterlibatan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Niat
Tetap Tinggal melalui Kepuasan Kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, PT. Tirta Investama (AQUA) Klaten
diharapkan dapat menjaga lingkungan kerja yang telah tersedia dengan baik dan
mempertahankan keterlibatan kerja karyawan sehingga karyawan akan merasakan
kepuasan kerja dan dapat memberikan dampak yang signifikan pada niat karyawan
untuk tetap tinggal di perusahaan tersebut.
Kata Kunci : kepuasan kerja, keterlibatan kerja, lingkungan kerja, niat tetap tinggal

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	kepuasan kerja, keterlibatan kerja, lingkungan kerja, niat tetap tinggal
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	12 May 2022 04:13
Last Modified:	12 Dec 2022 01:53
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/29758

Actions (login required)

View Item