PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Produksi PT. Varia Usaha Beton Sidoarjo, Jawa Timur)

HIDAYAT, MUHAMMAD IQBAL (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Produksi PT. Varia Usaha Beton Sidoarjo, Jawa Timur). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text COVER.pdf Download (332kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (83kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (288kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA(1).pdf Download (304kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (303kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (303kB) | Preview
	Text FULL-SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

viii
ABSTRAK
Muhammad Iqbal Hidayat, Nomor Induk Mahasiswa 152170008, Jurusan Ilmu
Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta. Judul Penelitian “Pengaruh Gaya
Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi dan
Dampaknuya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Produksi PT.
Varia Usaha Beton Sidoarjo, Jawa Timur), 2021. Dosen pembimbing I Lukmono
Hadi dan dosen pembimbing II Adi Soeprapto.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya
kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi serta
dampaknya pada kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan tipe explanatory
research. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan produksi PT. Varia
Usaha Beton. Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling
menggunakan rumus Slovin untuk menentukan jumlah sampel yang digunakan
sehingga sampel yang digunakan berjumlah 55 karyawan. Teknik analisis data
dalam penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis
inferensial. Analisis statistik inferensial yang menggunakan metode statistik
partial least square dengan bantuan aplikasi SEM-PLS.
Hasil penelitian bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap
komitmen organisasi, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap
komitmen organisasi, gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan, komitmen organisasi berpengaruh signfikan terhadap kinerja
karyawan, gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui
komitmen organisasi, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan melalui komitmen organisasi.
Berdasarkan hasil penelitian, PT. Varia Usaha Beton, Sidoarjo, Jawa Timur harus
bisa memiliki gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja yang baik, sehingga
karyawan akan memiliki komitmen yang tinggi dan dapat memberikan dampak
yang signifikan pada kinerja karyawan di perusahaan tersebut.
Kata kunci : gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, kepuasan kerja, kinerja
karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	03 Feb 2022 06:55
Last Modified:	15 Aug 2022 03:37
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/28203

Actions (login required)

View Item