PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT CONDONG CATUR

Hasanah, Rahma Uswatun (2022) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT CONDONG CATUR. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text ABSTRAK- RAHMA.pdf Download (119kB) | Preview
Preview	Text COVER - RAHMA.pdf Download (165kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI - RAHMA.pdf Download (89kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA - RAHMA.pdf Download (88kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN - RAHMA.pdf Download (127kB) | Preview
	Text SKRIPSI-RAHMA-UH.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ix
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
TURNOVER INTENTION DENGAN STRES KERJA SEBAGAI
VARIABEL MEDIASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT CONDONG
CATUR
Oleh :
Rahma Uswatun Hasanah
Mahasiswa Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN”
YOGYAKARTA
Email : rahmauswatun24@gmail.com
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan
lingkungan kerja terhadap turnover intention dengan stres kerja sebagai variabel
mediasi pada perawat Rumah Sakit Condong Catur. Populasi pada objek ini
adalah perawat Rumah sakit Condong Catur yang berjumlah 57 orang. Teknik
sampling dalam penelitian ini adalah sensus atau sampling jenuh. Metode analisis
data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square
(PLS). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpegaruh
positif dan signifikan positif terhadap turnover intention. Lingkungan kerja
berpegaruh signifikan negatif terhadap turnover intention. Beban kerja berpegaruh
signifikan positif terhadap turnover intention perawat melalui stres kerja sebagai
variabel mediasi. Lingkungan kerja berpegaruh signifikan negatif terhadap
turnover intention perawat melalui stres kerja sebagai variabel mediasi.
Kata Kunci : beban kerja, lingkungan kerja, stres kerja, turnover intention

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	beban kerja, lingkungan kerja, stres kerja, turnover intention
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	19 Jan 2022 05:57
Last Modified:	10 Nov 2022 04:08
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/27831

Actions (login required)

View Item