Sari, Yuyun Dini (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA Tbk YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
Cover.pdf Download (197kB) | Preview |
Preview |
Text
ABSTRAK PDF.pdf Download (141kB) | Preview |
Preview |
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (230kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (96kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, motivasi,
dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.Telekomunikasi Indonesia Tbk
Yogyakarta.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Telekomunikasi
Indonesia Tbk Yogyakarta, Adapun metode survei, dengan jumlah populasi 70 karyawan.
pengumpulan data primer dilakukan dengan metode kuesioner, Metode analisis data yang
digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan program
SPSS.
Hasil pengujian terhadap hipotesis, menunjukan bahwa variabel tingkat pendidikan,
motivasi, dan disiplin kerja secara serentak dan parsial mempunyai pengaruh yang signifikan
terhadap prestasi kerja, demikian hal nya dengan variabel disiplin kerja mempunyai pengaruh
yang dominan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk
Yogyakarta. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh hipotesis dalam penelitian
ini dinyatakan terbukti kebenarannya.
kata kunci : Leadership style, job satisfaction, employee performance.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 04 May 2016 04:16 |
| Last Modified: | 04 May 2016 04:16 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/277 |
Actions (login required)
 |
View Item |