PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. GALAXY MEDIA ILMU DI BANTUL

Fradika, Rizky Anggara (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. GALAXY MEDIA ILMU DI BANTUL. Diploma thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[thumbnail of Cover Judul.pdf]
Preview
Text
Cover Judul.pdf

Download (113kB) | Preview
[thumbnail of Abstrak.pdf]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (147kB) | Preview
[thumbnail of Daftar Isi.pdf]
Preview
Text
Daftar Isi.pdf

Download (21kB) | Preview
[thumbnail of Daftar Pustaka.pdf]
Preview
Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (386kB) | Preview
[thumbnail of Lembar Pengesahan.pdf]
Preview
Text
Lembar Pengesahan.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of SKRIPSI RIZKY ANGGARA FRADIKA (NIM.141130172).pdf] Text
SKRIPSI RIZKY ANGGARA FRADIKA (NIM.141130172).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja
dan motivasi kerja baik secara individual maupun secara serentak terhadap kinerja.
Penelitian merupakan penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Galaxy Media Ilmu di
Bantul sejumlah 46 karyawan. Pada penelitian ini digunakan metode sensus, di
mana seluruh anggota populasi dijadikan subyek penelitian. Pengumpulan data
dilakuan dengan kuesioner. Kuesioner lingkungan kerja digunakan Workplace
Environment Questionnaire. Kusioner motivasi kerja menggunakan Work Extrinsic
and Intrinsic Motivation Scale (WEIMS). Kuesioner kinerja menggunakan
Individual Work Performance (IWP) Questionnaire. Analisis data dalam penelitian
ini digunakan regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja
secara serentak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan F-hitung sebesar
22,297 dan p sebesar 0,000 (p<0,05). Lingkungan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja, dengan t-hitung sebesar 3,325 dan p sebesar 0,002
(p<0,05). Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja,
dengan t-hitung sebesar 4,515 dan p sebesar 0,000 (p<0,05).

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja
Subjek: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Eny Suparny
Date Deposited: 15 Jun 2021 03:34
Last Modified: 15 Jun 2021 03:34
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/25796

Actions (login required)

View Item View Item