PENGARUH BEBAN KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP STRES KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KEPUASAN KERJA (Studi Pada PT. Telekomunikasi Witel Yogyakarta)

HILDAWATI, JULIA (2020) PENGARUH BEBAN KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP STRES KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KEPUASAN KERJA (Studi Pada PT. Telekomunikasi Witel Yogyakarta). Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text ABSTRAK SKRIPSI JULIA HILDAWATI 152160132 ADMINISTRASI BISNIS.pdf Download (253kB) | Preview
Preview	Text COVER SKRIPSI JULIA HILDAWATI 142160132 ADMINISTRASI BISNIS.pdf Download (176kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI SKRIPSI JULIA HILDAWATI 152160132 ADMINISTRASI BISNIS.pdf Download (274kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI JULIA HILDAWATI 152160132 ADMINISTRASI BISNIS 2016.pdf Download (127kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI JULIA HILDAWATI 152160132 ADMINISTRASI BISNIS 2016.pdf Download (311kB) | Preview
	Text SKRIPSI-FULL-JULIA-HILDAWATI-152160132-ADMINISTRASI-BISNIS-2016.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Julia Hildawati, Nomor Mahasiswa 152160132, Jurusan Administrasi Fakultas Ilmu Sosisal dan Ilmu Politik Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta, Judul “Pengaruh Beban Kerja dan Efikasi Diri Terhadap Stres Kerja Serta Dampaknya pada Kepuasan Kerja” (Studi pada PT. Telekomunikasi Witel Yogyakarta), 2020. Dosen Pembimbing I Hastho Joko Nur Utomo dan Dosen Pembimbing II Suratna.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan efikasi terhadap stress kerja serta damapknya pada kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan tipe explanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT. Telekomunikasi Witel Yogyakarta. Ukuran sampel dalam penelitian ini 48 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah proportional unstratified random sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis statistic deskriptif dan analisis statistic inferensial. Analisis statistik inferensial yang menggunakan metode statistic partial least square dengan bantuan aplikasi SEM-PLS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap stres kerja, efikasi diri berpengaruh signifikan terhadap stres kerja, beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, efikasi diri berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, beban kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja melalui stres kerja, dan efikasi diri berpengaruh tidak signifikan melalui stres kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, perusahaan perlu memberi pelatihan kepada agar karyawan dapat terus mengembangkan kemampuan dan keahliannya, salah satunya untuk menyelesaikan pekerjaan yang tingkat kesulitannya terlalu tinggi. Perusahaan perlu meningkatakan kesadaran dalam diri karyawan agar dapat menyikapi situasi dan kondisi yang terjadi di perusahaan dengan sikap yang positif, hal tersebut dikarenakan karyawan memiliki pengaruh terhadap apa yang terjadi pada tempat mereka bekerja. Perusahaan perlu melakukan evaluasi apakah waktu yang diberikan telah sesuai dengan beban pekerjaan yang diberikan kepada karyawan. Perusahaan perlu memperhatikan dan mempertimbangkan kembali gaji yang diterima setiap karyawan apakah sudah sesuai dengan tuntutan pekerjaan yang diberikan atau belum.
Kata kunci: beban kerja, efikasi diri, stres kerja, kepuasan kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	beban kerja, efikasi diri, stres kerja, kepuasan kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	26 Oct 2020 04:52
Last Modified:	09 Mar 2023 02:00
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/23799

Actions (login required)

View Item