PENGARUH KOMPETENSI, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH (BPD) JAWA TENGAH CABANG PEMALANG

WIJAYA, VIERI RAVANELLI (2019) PENGARUH KOMPETENSI, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH (BPD) JAWA TENGAH CABANG PEMALANG. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

Preview	Text Abstrak.pdf Download (179kB) | Preview
Preview	Text Cover.pdf Download (208kB) | Preview
Preview	Text Daftar Isi.pdf Download (313kB) | Preview
Preview	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (410kB) | Preview
	Text daftar pustaka.pdf Download (109kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada perusahaan PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah Cabang Pemalang. Pengambilan data dilakukan pada bulan Maret 2019 dengan menggunakan metode sensus dengan jumlah responden sebanyak 81 orang. Pengumpulan data primer dilakukan dengan metode kuesioner yang disusun dengan skala likert dan kemudian dihitung menggunakan metode pengolahan data analisis jalur. Hasil dari penelitian ini adalah adanya pengaruh secara langsung antara kompetensi, employee engagement dan quality of work life terhadap kinerja pegawai pada perusahaan PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah Cabang Pemalang. Dimana kompetensi menjadi variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai Bank Pembangunan Daerah (BPD) Jateng Cabang Pemalang.
Kata kunci : Kompetensi, Employee Engagement, Quality of Work Life, Kinerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Employee Engagement, Quality of Work Life, Kinerja.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	01 Jul 2019 08:20
Last Modified:	17 Jan 2024 02:10
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/20062

Actions (login required)

View Item