ISWONO, TOWO PANJI (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP LOYALITAS KERJA YANG DI MEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (Pada PT Citra Van Titipan Kilat “TIKI” Pusat di Pandeyan, Umbulharjo, Kota Yogyakarta). Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
Preview |
Text
COVER.pdf Download (34kB) | Preview |
Preview |
Text
HAL PENGESAHAN.pdf Download (2MB) | Preview |
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf Download (39kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (46kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui, menguji, serta menganalisis
pengaruh kompensasi terhadap loyalitas kerja, pengaruh pemberdayaan terhadap loyalitas
kerja, pengaruh kompensasi terhadap loyalitas kerja yang di mediasi oleh kepuasan kerja,
dan pengaruh pemberdayaan terhadap loyalitas kerja yang di mediasi oleh kepuasan
kerja. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel bebas yang terdiri
dari kompensasi dan pemberdayaan, variabel terikat adalah loyalitas kerja, dan variabel
mediasi adalah kepuasan kerja. Data yang digunakan adalah data primer di PT Citra Van
Titipan Kilat “TIKI” Pusat di Pandeyan, Umbulharjo, Kota Yogyakarta. Pengambilan
sampel pada penelitian ini menggunakan metode kuisioner yaitu beberapa karyawan
dijadikan sebagai responden, sehingga diperoleh 52 karyawan sebagai responden dalam
penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis Path (Path Analysis).
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kompensasi berpengaruh langsung positif
terhadap loyalitas kerja Pada PT Citra Van Titipan Kilat “TIKI” Pusat di Pandeyan,
Umbulharjo, Kota Yogyakarta, Pemberdayaan berpengaruh langsung positif terhadap
loyalitas kerja Pada PT Citra Van Titipan Kilat “TIKI” Pusat di Pandeyan, Umbulharjo,
Kota Yogyakarta, Kompensasi berpengaruh tidak langsung terhadap loyalitas kerja yang
di mediasi oleh kepuasan kerja Pada PT Citra Van Titipan Kilat “TIKI” Pusat di
Pandeyan, Umbulharjo, Kota Yogyakarta, Dan Pemberdayaan berpengaruh tidak
langsung terhadap loyalitas kerja yang di mediasi oleh kepuasan kerja pada Pada PT Citra
Van Titipan Kilat “TIKI” Pusat di Pandeyan, Umbulharjo, Kota Yogyakarta.
Kata Kunci : Kompensasi, Pemberdayaan, Kepuasan Kerja, Loyalitas Kerja.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HF Commerce |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 23 Apr 2019 07:05 |
| Last Modified: | 23 Apr 2019 07:05 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/19449 |
Actions (login required)
 |
View Item |