Jati, Pilar Setyo (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PD.BPR BKK GROGOL KABUPATEN SUKOHARJO (Perusahaan Daerah Bank Perkreditan Rakyat Badan Kredit Kecamatan Grogol Kabupaten Sukoharjo). Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
|
Text
ABSTRAK-dikonversi.pdf Download (64kB) | Preview |
|
|
Text
COVER-dikonversi.pdf Download (125kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI-dikonversi.pdf Download (36kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN-dikonversi.pdf Download (345kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada karyawan PD.BPR BKK Grogol yang berlokasi di JL. Raya Grogol No.55 Madegondo Grogol, kecamatan Grogol, Kabupaten Sukoharjo, Jawa Tengah. Pnelitian yang dilakukan merupakan penelitian populasi, dimana populasi dalam penelitian ini sebanyak 51 orang. Metode analisis menggunakan analisis path. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara langsung kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PD.BPR BKK Grogol kab. Sukoharjo. Kepuasan kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, Komitmen organisasional secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja secara tidak langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan variabel intervening komitmen organisasional pada PD.BPR BKK Grogol. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 02 Apr 2019 03:51 |
| Last Modified: | 02 Apr 2019 03:51 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/19048 |
Actions (login required)
 |
View Item |