RAHAYU, KURNIA DIAH (2019) ANALISIS KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PERAWAT DI RSUD KRT SETJONEGORO WONOSOBO. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
Preview |
Text
abstrak.pdf Download (155kB) | Preview |
Preview |
Text
cover.pdf Download (104kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (184kB) | Preview |
Preview |
Text
PENGESAHAN.pdf Download (799kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris tentang analisis Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi pengaruh Servant Leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada perawat di RSUD KRT Setjonegoro Wonosobo. Variabel independen yang digunakan adalah Servant Leadership. Variabel dependen yang digunakan adalah Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian adalah seluruh perawat bagian rawat inap di RSUD KRT Setjonegoro Wonosobo. Sampel yang dikumpulkan menggunakan metode proportionate stratified random sampling dengan responden sebanyak 100 perawat. Metode analisis penelitian ini menggunakan Path Analysis.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan antara Servant Leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Terdapat pengaruh positif signifikan antara Servant Leadership terhadap Kepuasan Kerja, dan pengaruh positif signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Serta variabel Kepuasan Kerja memediasi pengaruh Servant Leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB).
Kata Kunci : Organizational Citizenship Behavior (OCB), Kepuasan Kerja, Servant Leadership.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eko Yuli |
| Date Deposited: | 12 Mar 2019 04:30 |
| Last Modified: | 30 May 2023 03:30 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/18682 |
Actions (login required)
 |
View Item |