PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI PADA PEGAWAI DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN KABUPATEN PATI DI JAWA TENGAH

SIXARIES SESANANDA, EDTYA (2018) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI PADA PEGAWAI DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN KABUPATEN PATI DI JAWA TENGAH. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
abstrak.pdf

Download (44kB) | Preview
[img]
Preview
Text
cover.pdf

Download (35kB) | Preview
[img]
Preview
Text
daftar isi.pdf

Download (50kB) | Preview
[img]
Preview
Text
hal pengesahan.pdf

Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan, komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Pati di Jawa Tengah. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karakteristik pekerjaan, komitmen organisasional, motivasi dan kinerja. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Pati di Jawa Tengah sebanyak 50 pegawai. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah regresi sederhana dan path analisis. Hasil penelitian tentang karakteristik pekerjaan dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh motivasi kerja. Dapat disimpulkan bahwa 1). Diperoleh nilai koefisien jalur langsung antara karakteristik pekerjaan terhadap motivasi kerja. 2). Diperoleh nilai koefisien jalur langsung antara komitmen organisasional terhadap motivasi kerja. 3). Diperoleh nilai koefisien jalur langsung antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. 4). Diperoleh nilai koefisien jalur langsung antara karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai, dan koefisien jalur tidak langsung melalui motivasi kerja. 5). Diperoleh nilai koefisien jalur langsung antara komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai, dan koefisien jalur tidak langsung melalui motivasi kerja. Kata kunci: Karakteristik Pekerjaan, Komitmen Organisasional, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Eko Yuli
Date Deposited: 26 Nov 2018 07:13
Last Modified: 26 Nov 2018 07:13
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/17426

Actions (login required)

View Item View Item