PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT. TASPEN (PERSERO) CABANG YOGYAKARTA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

LARASATI, AMALIA (2018) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT. TASPEN (PERSERO) CABANG YOGYAKARTA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. UNSPECIFIED thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text COVER PDF.pdf Download (445kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK PDF.pdf Download (243kB) | Preview
Preview	Text Lembar Pengesahan PDF.pdf Download (166kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI PDF.pdf Download (390kB) | Preview
	Text daftar pustaka.pdf Download (229kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT TASPEN (Persero) Yogyakarta. Pengambilan data dilakukan mulai bulan Juli 2018 hingga Agustus 2018. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengolahan dan analisis data menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif. Hasil analisis jalur (Path Analysis) menunjukkan hasil yaitu: 1). Kecerdasan emosional secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 2). Stress kerja secara langsung berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 3). Kecerdasan emosional berpengaruh secara tidak langsung terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja. 4). Stress Kerja berpengaruh secara tidak langsung terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja
Kata kunci : Kecerdasan Emosional, Stres Kerja, Kinerja Karyawan, dan Kepuasan Kerja.

Item Type:	Thesis (UNSPECIFIED)
Uncontrolled Keywords:	Kecerdasan Emosional, Stres Kerja, Kinerja Karyawan, dan Kepuasan Kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	22 Oct 2018 03:52
Last Modified:	28 Feb 2024 02:20
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/17041

Actions (login required)

View Item