RAMADHAN, MUHAMMAD FIKRY (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA BAGIAN PRODUKSI PT MACANANJAYA CEMERLANG DI KLATEN. Other thesis, Univesitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (149kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (105kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (176kB) | Preview |
|
|
Text
lembar pengesahan.pdf Download (532kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan di Bagian Produksi PT Macananjaya Cemerlang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bagian Produksi PT Macananjaya Cemerla yang berjumlah 276 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur path (path analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kepemimpinann Transformasional berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Produksi PT Macananjaya Cemerlang Klaten; (2) Kepemimpinann Transformasional berpengaruh tidak langsung terhadap Kinerja Karyawan dimediasi oleh Organizational Citizenship Behavior pada Bagian Produksi PT Macananjaya Cemerlang Klaten. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Organizational Citizenship Behavior, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 18 Oct 2018 02:57 |
| Last Modified: | 18 Oct 2018 02:57 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/17020 |
Actions (login required)
 |
View Item |
