Reidiyudha, Roris (2017) “PENGARUH DISIPLIN , KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK MANDIRI (UNIT MIKRO) CLUSTER SELATAN YOGYAKARTA”. Masters thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
I. COVER.pdf Download (52kB) | Preview |
|
|
Text
II. PERNYATAAN PENGESAHAN.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
V. DAFTAR ISI fix.pdf Download (216kB) | Preview |
|
|
Text
X. ABSTRACT ok.pdf Download (84kB) | Preview |
Abstract
SDM (Sumber daya manusia) merupakan salah satu elemen khusus dalam perkembangan suatu organisasi. SDM yang akan menentukan baik atau buruknya kinerja suatu organisasi. Disiplin, Kepuasan Kerja dan Motivasi adalah variabel yang harus ditingkatkan untuk meningkatkan kinerja pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung variabel Disiplin, Kepuasan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawaai. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 95 pegawai Bank Mandiri (Unit Mikro Cluster Selatan) dan pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa ada pengaruh secara bersama-sama positif signifikan dari variabel disiplin , kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai dan ada pengaruh secara sendiri-sendiri positif signifikan dari variabel disiplin , kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
Depositing User: | Eko Yuli |
Date Deposited: | 03 Jan 2018 02:57 |
Last Modified: | 03 Jan 2018 02:57 |
URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/14013 |
Actions (login required)
View Item |