Budi Pratama, Aries (2012) PENGARUH KEDISIPLINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DINAS SUMBER DAYA AIR, ENERGI DAN MINERAL KABUPATEN SLEMAN. Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.
Preview |
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (6kB) | Preview |
Abstract
Era globalisasi dunia saat ini yang ditandai dengan kemajuan
IPTEK pada bidang komunikasi, informasi, dan bidang transportasi yang
menyebabkan persaingan dunia kerja yang sangat ketat sehingga
menghadapkan organisasi pada efisiensi dan daya saing yang sangat kuat.
Untuk meningkatkan efisiensi tersebut, antara lain diperlukan sumber daya
manusia ( SDM ) yang berkualitas. Dengan adanya hal tersebut,
diharapkan tujuan perusahaan atau organisasi bisa tercapai. Beberapa hasil
penelitian menunjukan bahwa kepuasan kerja karyawan diantaranya
dipengaruhi oleh kedisiplinan, motivasi kerja, dan komitmen
organisasional pada tempat kerja mereka. Dalam penelitian kali ini,
dilakukan dengan pengumpulan data yang diperoleh dari hasil observasi,
wawancara, dan pembagian kuesioner pada 43 karyawan sebagai sampel
pada Dinas Sumber Daya Air, Energi Dan Mineral (SDAEM) Kabupaten
Sleman.
Kemudian, data yang telah diolah dan dianalisa dengan
menggunakan analisis regresi linier berganda, dengan SPSS for Windows
Release 16. Kesimpulan yang dapat diperoleh dari penelitian ini
diantaranya adalah: (1) Secara bersama-sama atau serentak variabel
kedisiplinan, motivasi kerja, dan komitmen organisasional mempunyai
pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan; (2) Secara
parsial variabel kedisiplinan dan komitmen organisaional mempunyai
pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan sedangkan secara
parsial variabel motivasi kerja tidak mempunyai pengaruh signifikan
terhadap kepuasan kerja karyawan; (3) Variabel kedisiplinan mempunyai
pengaruh dominan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Kata Kunci: kedisiplinan, motivasi kerja, komitmen organisasional,
kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Erny Azyanti |
| Date Deposited: | 08 Dec 2016 01:53 |
| Last Modified: | 08 Dec 2016 01:53 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/9891 |
Actions (login required)
 |
View Item |