Galuhmurti, Rengganis (2012) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA HARIAN SUARA MERDEKA D.I YOGYAKARTA. Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.
|
Text
Abstraksi.pdf Download (8kB) | Preview |
Abstract
Keberhasilan dalam bekerja sangat terkait dengan motivasi seseorang dalam melakukan dan melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya. Komitmen organisasional, dan komitmen professional akan berpengaruh terhadap motivasi kerja. Karyawan terdorong bekerja secara optimal, jika memliki komitmen organisasional dan komitmen profesional yang tinggi. komitmen organisasional dan komitmen profesional menumbuhkan motivasi kerja karyawan pada Harian Suara Merdeka Di Yogyakarta dalam melakukan dan melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya dari pekerjaan yang dipercayakan kepada dirinya. Dengan masalah tersebut maka, penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasional dan komitmen professional secara serentak terhadap motivasi kerja. 2) mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasional terhadap motivasi kerja. 3) mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen profesional tehadap motivasi kerja. Penelitian ini, yang menjadi populasinya adalah seluruh karyawan bagian redaksi Harian Suara Merdeka di Yogyakarta yang berjumlah 60 orang. Teknik untuk mengambil sampel, dalam penelitian ini menggunakan metode sensus atau metode sempling jenuh. Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel, Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komitmen organisasional dan komitmen professional berpengaruh secara serentak dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan bagian redaksi Harian Suara Merdeka di Yogyakarta. Komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan bagian redaksi Harian Suara Merdeka di Yogyakarta. Komitmen professional berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan bagian redaksi Harian Suara Merdeka di Yogyakarta. Besarnya pengaruh komitmen organisasional dan komitmen professional terhadap motivasi kerja sebesar 22,1%. Sedangkan sisanya sebesar 77.9% dipengaruhi variabel lain. Kata kunci : Komitmen Organisasional, Komitmen Professional, dan Motivasi Kerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Erny Azyanti |
| Date Deposited: | 06 Dec 2016 04:57 |
| Last Modified: | 06 Dec 2016 04:57 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/9847 |
Actions (login required)
 |
View Item |