Dewi, Denni Cahya (2013) PENGARUH IKLIM ETIS (ETHICAL CLIMATE) TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL – PROFESSIONAL CONFLICT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik dan Akuntan Pemerintah di Wilayah Yogyakarta). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
abstrak.pdf Download (92kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh iklim etis dan organizational-professional conflict (OPC) terhadap komitmen organisasi pada persepsi akuntan di kantor akuntan publik dan BPKP. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah iklim etis sebagai variabel bebas. Variabel ini dipilih karena dimensi dari iklim etis mempengaruhi persepsi akuntan mengenai iklim di dalam instansi. Penelitian ini berdasarkan persepsi 42 akuntan profesional dalam KAP maupun BPKP. Penelitian ini menggunakan data primer, dan dikumpulkan dari responden terpilih melalui kuesioner. Tehnik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah tehnik analisis statistik deskriptif, uji validitas data dan uji regresi berganda. Hasil dari pengujian hipotesis di dalam penelitian ini menunjukkan bahwa beberapa dimensi tertentu dari iklim etis berpengaruh signifikan dan positif terhadap organizational-professional conflict (OPC). Dan beberapa dimensi iklim etis berpengaruh signifikan dan negatif terhadap komitmen organisasi. Kata kunci: Iklim etis (ethical climate), organizational-professional conflict (OPC), komitmen organisasi (organizational commitment).
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HG Finance |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences |
| Depositing User: | Eko Yuli |
| Date Deposited: | 07 Nov 2016 02:06 |
| Last Modified: | 07 Nov 2016 02:06 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/8420 |
Actions (login required)
 |
View Item |