MAYARDI,, TRIANTA (2013) PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KPP PRATAMA WONOSARI. Masters thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf Download (14kB) | Preview |
Abstract
Asset kunci yang sangat penting untuk pengembangan dan pencapaian tujuan
organisasi atau suatu perusahaan adalah sumber daya manusia. Karena sumber daya manusia
mempunyai peranan sebagai subyek pelaksana kebijakan dan kegiatan operasional organisasi
atau perusahaan. Tinggi rendahnya pengetahuan, keterampilan, motivasi kerja, dan disiplin
kerja karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Wonosari dalam meningkatkan kinerjanya
dapat mempengaruhi kemampuan organisasi dalam meningkatkan produktivitasnya.
Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pria dan wanita di KPP Pratama
Wonosari yang berjumlah 60 orang. Metode pengumpulan data dilakukan dengan angket.
Model analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan
software SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan, motivasi kerja, dan disiplin kerja
berpengaruh secara positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak
Pratama Wonosari.
Kata Kunci: pelatihan, motivasi kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Erny Azyanti |
| Date Deposited: | 03 Nov 2016 08:25 |
| Last Modified: | 03 Nov 2016 08:25 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/8342 |
Actions (login required)
 |
View Item |