RIZKY SYA’BANI CIPTA, AGUNG (2012) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MADUBARU DI PADOKAN, TIRTONIRMOLO KASIHAN, BANTUL, D.I.Y. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.
|
Text
ABSTRAKSI arsyat.pdf Download (235kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui se berapa besar pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada “PT. Madubaru” . Pengujian hipotesis ini menggunakan analisis regresi berganda, deng an Uji F, Uji t. Hasil penelitian ini adalah bahwa motivasi , disiplin kerja , dan k ompetensi secara bersama - sama memiliki pe ngaruh yang signifi kan terhadap kinerja karyawan sedangkan bila di lihat dari uji t yang memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerj a karyawan adalah variabel motivasi, disiplin kerja, dan kompetensi . Dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan , pihak perusahaan harus senantiasa menin gkatkan dan mempertahankan motivasi, disiplin kerja, dan kompetensi terhadap perusahaan. Motivasi sebaga i salah satu variabel yang berpengaruh dominan harus tetap dapat dikendalikan secara langsung oleh perusahaan. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kompetensi, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Muji Isambina |
| Date Deposited: | 21 Oct 2016 06:28 |
| Last Modified: | 21 Oct 2016 06:28 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/7907 |
Actions (login required)
 |
View Item |