PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MADUBARU Di Padokan, Tirtonormolo Kasihan, Bantul Yogyakarta

NOVIANTI, NOVIANTI (2012) PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MADUBARU Di Padokan, Tirtonormolo Kasihan, Bantul Yogyakarta. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.

[img]
Preview
Text
Daftar Isi dll.pdf

Download (152kB) | Preview

Abstract

ABSTRAKSI Pada masa globalisasi sekarang ini menuntut setiap pelaku usaha untuk dapat menyesuaikan diri terhadap situasi dan kondisi sekarang in i agar eksistensi perusahaan tetap terjaga. Kondisi te rsebut mengakibatkan karyawan dalam bekerja perlu mendapatkan dukungan dari rekan kerja agar memperoleh hasil yang maksimal. Konsekuensi dukungan rekan di tempat kerja, paling sering dikonseptualisasikan dan di nilai sebagai persepsi ke tersediaan dukungan dari sumber-sumber yang berhubungan dengan pe kerjaan (misalnya, rekan kerja, supervisor), dukungan rekan di tempat kerja terkait dengan sejumlah hasil organisasi penting untuk retensi ka ryawan, seperti kinerja karyawan. 1) Apakah ada pengaruh dukungan rekan kerja berupa ketekunan, fleksibilitas, komunikasi, dan kerjasama secara serentak terhadap kinerja karyawan pada PT. Madubaru di Bantul Yogyakarta? 2) Variabel dukungan rekan kerja manakah yang secara parsial berpe ngaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Madubaru di Bantul Yogyakarta ? Objek penelitian ini adalah PT. MADUBARU di Padokan, Tirtonirmolo Kasihan, Bantul Yogyakarta. Metode pe nelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode Sensus terhadap 91 karyawan. Terdapat pengaruh dukungan rekan kerja yang berupa ketekunan, fleksibilitas, komunikasi, dan kerjasama secara serentak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Madubaru di Bantul Yogyakarta. Komunikasi kerja secara parsial paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Madubaru di Bantul Yogyakarta. Keyword : rekan kerja, ketekunan, fleksibil itas, komunikasi, kerjasama kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Muji Isambina
Date Deposited: 21 Oct 2016 05:53
Last Modified: 21 Oct 2016 05:55
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/7901

Actions (login required)

View Item View Item