Wiendoro, Agung Setyo (2014) Pengaruh Job insecurity, Kepuasan Kerja Dan komitmen organisasi Terhadap Turnover intentions (Studi pada Karyawan Lepas PT. Dharma Satya Nusantara Temanggung). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (9kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor Job insecurity, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover intentions. Penelitian ini dilakukan di PT. Dharma Satya Nusantara Temanggung dengan populasi 54 orang karyawan lepas dan sampel sebesar 48 orang. Dengan kriteria pengambilan sampel dengan non stratified proportionate random sampling. Tipe penelitian adalah eksplanatory research. Alat analisis data dalah analisis statistik deskriptif, analisis statistik inferensial, dan analisis jalur (path analysis). Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan mengenai pengaruh Job insecurity, Kepuasan Kerja dan Komitmen organisasi Terhadap Turnover intentions maka dapat dikemukakan beberapa kesimpulan sebagai berikut: 1)Job insecurity berpengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasi 2) Kepuasan kerja karyawan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Komitmen organisasi, 3)Komitmen organisasi mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intentions 4) Job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intentions 5) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intentions Diharapkan penelitian ini dapat digunakan sebagai dasar untuk penelitian lebih lanjut, khususnya yang berkaitan denagan Turnover intention. Kata Kunci :Job insecurity, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi, Turnover intentions.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences |
| Depositing User: | Eko Yuli |
| Date Deposited: | 20 Oct 2016 03:19 |
| Last Modified: | 20 Oct 2016 03:19 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/7844 |
Actions (login required)
 |
View Item |