Pengaruh Budaya Organisasi dan Layout (Tata Ruang) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Perusahaan Transportasi PT. Gajah Asri Raya, Indramayu Jawa Barat)

Arlida, Daniel Akbar (2014) Pengaruh Budaya Organisasi dan Layout (Tata Ruang) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Perusahaan Transportasi PT. Gajah Asri Raya, Indramayu Jawa Barat). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (96kB) | Preview

Abstract

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Layout (Tata Ruang), Kepuasan Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor budaya organisasi dan layout (tata ruang) terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT.Gajah Asri Raya dengan populasi 60 orang karyawan dan sempel 38. Dengan teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Tipe penelitian adalah explanatory reaserch. Alat analisis data statistik deskriptif, analisis statistik inferensial, dan regresi linier berganda. Hasil penelitian mengenai pengaruh budaya organisasi dan layout (tata ruang) terhadap kepuasan kerja karyawan maka dapat dikemukakan beberapa kesimpulan sebagai berikut: 1) perhitungan pada regresi berganda diperoleh nilai thitung sebesar 3,954 dan p value sebesar 0,000 dengan demikian p value lebih kecil dari 0,05 (0.000<0,05) maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya pada variabel budaya organisasi secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. 2) perhitungan pada regresi linier berganda diperoleh nilai thitung sebesar 2.075 dan p value (signifikansi) sebesar 0,045 dengan demikian p value lebih kecil dari 0,05 (0.045<0,05) maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya pada variabel layout secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. 3) Hal ini menunjukkan secara bersama-sama bahwa p value jauh lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05), maka Ha diterima dan menolak Ho. Ini menunjukkan bahwa budaya organisasi (X1) dan layout (X2) secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User: Eko Yuli
Date Deposited: 19 Oct 2016 07:59
Last Modified: 19 Oct 2016 08:31
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/7819

Actions (login required)

View Item View Item