Setyawan, Fajar Rakhman Agus (2016) PENGARUH KEPEMIMPINANDAN BUDAYA ORGANISASITERHADAP KINERJAKARYAWAN DENGAN SISTEM REWARD SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Kabupaten Sleman). Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.
Preview |
Text
Cover.pdf Download (158kB) | Preview |
Preview |
Text
Daftar Isi.pdf Download (211kB) | Preview |
Preview |
Text
Abstrak.pdf Download (8kB) | Preview |
Preview |
Text
Halaman Pengesahan.pdf Download (619kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan budaya
organisasi terhadap kinerja karyawan dengan sistem reward sebagai variabel
moderating. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Dinas Pekerjaan Umum
dan Perumahan (DPUP) Kabupaten Sleman. Dari populasi ini akan ditarik sampel
digunakan dalam penelitian sebagai responden. Teknik pengambilan sampel dalam
penelitian ini adalah Probability sampling dengan jenis Proportionate Stratified
Random Sampling kepada 100 responden karyawan Dinas Pekerjaan Umum dan
Perumahan (DPUP) Kabupaten Sleman. Dalam pengumpulan data, penelitian ini
dengan cara wawancara dan mengunakan kuesioner. Metode analisis data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah Moderated Regression Analysis (MRA) Untuk
menguji variabel moderating. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis yang telah
dilakukan, disimpulkan bahwa kepemimpinan dan budaya organisasi mempunyai
pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan sistem reward
sebagai variabel moderating dan sistem reward terbukti memoderasi pengaruh
kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : budaya organisasi, kepemimpinan, kinerja karyawan, sistem reward
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Sarimin Sarimin |
| Date Deposited: | 12 Oct 2016 01:51 |
| Last Modified: | 12 Oct 2016 01:51 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/7563 |
Actions (login required)
 |
View Item |