KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI MEDIASI PENGARUH PEMBERDAYAAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TELKOM WITEL YOGYAKARTA

LIANI, BRITA NUR (2016) KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI MEDIASI PENGARUH PEMBERDAYAAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TELKOM WITEL YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.

Preview	Text COVER .pdf Download (130kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAKSI.pdf Download (81kB) | Preview
Preview	Text PENGESAHAN.pdf Download (422kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (99kB) | Preview

Abstract

Penelitian dilakukan pada perusahaan Telkom Witel Yogyakarta yang berlokasi di jalan Yos Sudarso No 19, Kotabaru, Gondokusuman, Kota Yogyakarta. Pengambilan data dilakukan mulai bulan Mei hingga Agustus 2016. Data yang digunakan dalam penelitian ini mencakup data primer dan data sekunder. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan kerja, budaya organisasi terhadap kinerja kryawan PT Telkom Witel Yogyakarta dengan komitmen organisasional sebagai mediasi. Metode pengolahan dan analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis jalur (path analysis), dengan jumlah 60 sampel, dalam perhitungan sampel tersebut menunjukkan dan memberikan kesimpulan bahwa pemberdayaan kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional secara parsial dengan nilai korelasi masing-masing 0,257; 0,282 dan secara bersama-sama dengan nilai korelasi 0,245. Pemberdayaan kerja, budaya organisasi dan komitmen organisasionl berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara bersama-sama dengan nilai kontribusi 0,569 namun tidak berpengaruh positif dan signifikan secara parsial yaitu nilai kontribusi masing-masing sebesar 0,209; 0,009; dan 0,642. Komitmen organisasional memediasi pemberdayaan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan .hasil pengaruh tidak langsung dengan hasil nilai kontribusi masing-masing 0,164 dan 0,215.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Sarimin Sarimin
Date Deposited:	07 Oct 2016 03:25
Last Modified:	07 Oct 2016 03:25
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/7417

Actions (login required)

View Item