PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BIMA NUGRAHA II CILACAP

MURTIONO, EKO HERI (2014) PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BIMA NUGRAHA II CILACAP. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAKSI.pdf]
Preview
Text
ABSTRAKSI.pdf

Download (37kB) | Preview

Abstract

ABSTRAKSI
Penelitian dilakukan pada perusahaan pengolahan kayu dengan mengolah
menjadi venner pada PT. Bima Nugraha II yang berlokasi di Kecamatan
Kroya, Kabupaten Cilacap, pengambilan data dilakukan mulai bulan Juli
hingga bulan Agustus 2014. Data yang digunakan dalam penelitian ini
mencangkup data primer dan data sekunder. Tujuan penelitian ini adalah (1)
Mengetahui dan menganalisis variabel motivasi kerja, kepuasan kerja, dan
komitmen organisasional secara serentak berpengaruh terhadap kinerja
karyawan PT. Bima Nugraha II Cilacap. (2) Mengetahui dan menganalisis
variabel motivasi kerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional secara
parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Bima Nugraha II Cilacap. (3)
Mengetahui dan menganalisis salah satu variabel dari veriabel motivasi kerja,
kepuasan kerja, dan komitmen organisasional secara dominan berpengaruh
terhadap kinerja karyawan PT. Bima Nugraha II Cilacap.
Penelitian ini menggunakan metode survey, sampel dan kuesioner
sebagai alat pengumpul data utama. Menggunakan Regresi Linier Berganda untuk
menganalisis model dengan bantuan SPSS for Windows 13.Hasil penelitian
ini menunjukan bahwa Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan
Komitmen Organisasional mempunyai pengaruh secara serentak terhadap
kinerja karyawan. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Komitmen
Organisasional mempunyai pengaruh secara parsial terhadap Kinerja
Karyawan. Motivasi Kerja mempunyai pengaruh secara dominan terhadap
Kinerja Karyawan.

Kata kunci : Motivasi kerja, Kepuasan kerja, Komitmen organisasional,
Kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjek: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Ratna Sufiatin
Date Deposited: 22 Aug 2016 01:52
Last Modified: 22 Aug 2016 01:52
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/5491

Actions (login required)

View Item View Item