Endrasmoro, Triyogo (2014) PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS YANG DIMEDIASI OLEH PELATIHAN KARYAWAN PADA PT.SC ENTERPRISES JLN. BUGISAN PRAMBANAN KLATEN JAWA TENGAH. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (83kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, komitmen, dan kepuasan kerja karyawan terhadap pelatihan dan produktivitas baik secara langsung maupun tidak langsung. Jenis data dalam penelitian ini adalah data prime r. Populasi dalam penelitian ini adalah sebagian karyawan PT. SC ENTERPRISES jalan bugisan prambanan klaten. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 161 sampel dengan teknik penarikan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data dalam pene litian ini menggunakan teknik analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi tidak berpengaruh terhadap produktivitas, komitmen berpengaruh pada produktivitas, dan kepuasan kerja berpengaruh pada produktivitas. Motivasi tidak berpengaruh pada pelatihan, komitmen tidak berpengaruh pada pelatihan, dan kepuasan kerja berpengaruh pada pelatihan. Pelatihan berpengaruh pada produktivitas. Kata kunci: Motivasi, Komitmen, Kepuasan Kerja, Pelatihan, dan Produktivitas.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Ratna Sufiatin |
| Date Deposited: | 15 Aug 2016 06:36 |
| Last Modified: | 15 Aug 2016 06:36 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/5243 |
Actions (login required)
 |
View Item |