DEWI, RATIH CHANDRA (2014) PERAN KEYAKINAN DIRI (SELF EFFICACY) DALAM MEMODERASI PENGARUH MOTIVASI, PENGEMBANGAN KARIR, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT PELINDO III (PERSERO) CABANG CILACAP. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (37kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI
RATIH CHANDRA DEWI. Peran Keyakinan Diri (Self Efficacy) Dalam Memoderasi Pengaruh
Motivasi, Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan PT Pelindo III (Persero) Cabang Cilacap (Dibimbing oleh Dra. Tri Mardiana,
M.Si dan Alm. Drs. Joko Sukendro, MM).
Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk mendapatkan
hasil kerja yang optimal. Ketika seseorang merasakan kepuasan dalam bekerja tentunya ia akan
berupaya semaksimal mungkin dengan segenap kemampuan yang dimilikinya untuk
menyelesaikan pekerjaannya.
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh-pengaruh langsung signifikan motivasi,
pengembangan karir, lingkungan kerja, dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja
karyawan PT Pelindo III cabang Cilacap. Tujuan lain dari penelitian ini adalah untuk menguji
dan menganalisis keyakinan diri (self efficacy) mampu memoderasi pengaruh motivasi,
pengembangan karir, lingkungan kerja, dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja
karyawan. Sampel yang diambil 155 karyawan dengan teknik sampel Stratified Proportionate
Random Sampling.
Penelitian ini mengungkapkan bahwa variabel motivasi, pengembangan karir, lingkungan
kerja dan komitmen organisasi berpengaruh langsung positif signifikan terhadap tingkat
kepuasan kerja karyawan pada PT Pelindo III cabang Cilacap. Hasil lain juga menyimpulkan
bahwa variabel keyakinan diri mampu memoderasi pengaruh motivasi, pengembangan karir,
lingkungan kerja, dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Pelindo III
cabang Cilacap.
Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Keyakinan Diri (Self Efficacy), Motivasi, Pengembangan Karir,
Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Ratna Sufiatin |
| Date Deposited: | 12 Aug 2016 04:26 |
| Last Modified: | 12 Aug 2016 04:26 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/5168 |
Actions (login required)
 |
View Item |