PENGARUH ORGANIZATIONAL CLIMATE,WORK PASSION,DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP INNOVATIVE BEHAVIOR PADA GURU SMK YASEMI KARANGRAYUNG

DAVEISHA AUREL DANURDARA, . (2026) PENGARUH ORGANIZATIONAL CLIMATE,WORK PASSION,DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP INNOVATIVE BEHAVIOR PADA GURU SMK YASEMI KARANGRAYUNG. Skripsi thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.

	Text 141220428_Cover - DAVEISHA AUREL DANURDARA.pdf Download (122kB)
	Text 141220428_ABSTRAK - DAVEISHA AUREL DANURDARA.pdf Download (70kB)
	Text 141220428_Halaman Pengesahan - DAVEISHA AUREL DANURDARA.pdf Download (652kB)
	Text 141220428_Daftar Isi - DAVEISHA AUREL DANURDARA.pdf Download (65kB)
	Text 141220428_Daftar Pustaka - DAVEISHA AUREL DANURDARA.pdf Download (79kB)
	Text 141220428_Fulltext - DAVEISHA AUREL DANURDARA.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Perilaku inovatif guru merupakan salah satu faktor penting dalam meningkatkan kualitas pembelajaran di sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh organizational climate, work passion, dan knowledge sharing terhadap innovative behavior guru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik total sampling, melibatkan seluruh responden yang merupakan guru aktif. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa organizational climate berpengaruh positif dan signifikan terhadap innovative behavior, yang berarti semakin kondusif iklim organisasi, maka semakin tinggi perilaku inovatif guru. Work passion juga memiliki pengaruh positif dan signifikan, di mana semakin tinggi semangat dan kecintaan terhadap pekerjaan, maka semakin besar kecenderungan guru untuk berinovasi. Selain itu, knowledge sharing turut berpengaruh positif dan signifikan terhadap innovative behavior, yang menunjukkan bahwa aktivitas berbagi pengetahuan antar guru mampu mendorong terciptanya ide-ide inovatif. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap innovative behavior guru, yang menunjukkan bahwa kombinasi iklim organisasi yang baik, passion kerja yang tinggi, dan budaya berbagi pengetahuan yang kuat dapat meningkatkan perilaku inovatif guru.

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Organizational Climate, Work Passion, Knowledge Sharing, Innovative Behavior, Guru
Subjek:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User:	Indah Lestari
Date Deposited:	07 Oct 2026 04:32
Last Modified:	07 Oct 2026 04:32
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/49568

Actions (login required)

View Item