Pengaruh Pengalaman Magang Dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Dengan Self-Efficacy Sebagai Variabel Mediasi: Studi Pada Mahasiswa Akhir S1 Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta

Maryati Syaqillah Sari, . (2026) Pengaruh Pengalaman Magang Dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Dengan Self-Efficacy Sebagai Variabel Mediasi: Studi Pada Mahasiswa Akhir S1 Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta. Skripsi thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

[thumbnail of Cover_141220384.pdf] Text
Cover_141220384.pdf

Download (130kB)
[thumbnail of Abstrak_141220384.pdf] Text
Abstrak_141220384.pdf

Download (261kB)
[thumbnail of Halaman Pengesahan_141220384.pdf] Text
Halaman Pengesahan_141220384.pdf

Download (266kB)
[thumbnail of Daftar Isi_141220384.pdf] Text
Daftar Isi_141220384.pdf

Download (410kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka_141220384.pdf] Text
Daftar Pustaka_141220384.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of Fulltext_141220384.pdf] Text
Fulltext_141220384.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
Official URL: https://upnyk.ac.id/

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh pengalaman magang dan motivasi kerja terhadap kesiapan kerja mahasiswa, dengan self-efficacy sebagai variabel mediasi. Kesiapan kerja menjadi aspek penting bagi mahasiswa dalam menghadapi dunia kerja yang semakin kompetitif, sehingga diperlukan pemahaman mengenai variabel-variabel yang mempengaruhinya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode SEM-PLS menggunakan aplikasi SmartPLS. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa akhir S1 Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta, dengan sampel sebanyak 146 responden yang diambil menggunakan teknik disproportionate stratified sampling. Temuan penelitian menunjukkan bahwa: 1) pengalaman magang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa, 2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa, 3) self-efficacy tidak memediasi pengaruh pengalaman magang terhadap kesiapan kerja mahasiswa, dan 4) self-efficacy tidak memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap kesiapan kerja mahasiswa.

Item Type: Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information: MARYATI SYAQILLAH SARI (Penulis-141220384); Zulfikar Muhammad Hasan (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords: Pengalaman Magang, Motivasi Kerja, Kesiapan Kerja, Self-efficacy
Subjek: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User: Indah Lestari
Date Deposited: 19 May 2026 01:20
Last Modified: 19 May 2026 01:20
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/48425

Actions (login required)

View Item View Item