Pengaruh Kompensasi Tidak Langsung, Dukungan Organisasi, dan Budaya Organisasional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Unit Pendidikan Yayasan Bukit Asam Tanjung ENim

Thalsita Danin Salsabila, . (2026) Pengaruh Kompensasi Tidak Langsung, Dukungan Organisasi, dan Budaya Organisasional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Unit Pendidikan Yayasan Bukit Asam Tanjung ENim. Skripsi thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

	Text COVER_141220060.pdf Download (139kB)
	Text ABSTRAK_141220060.pdf Download (234kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN_141220060.pdf Download (560kB)
	Text DAFTAR ISI_141220060.pdf Download (187kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA_141220060.pdf Download (243kB)
	Text SKRIPSI FULL_141220060.pdf Restricted to Repository staff only Download (13MB)

Abstract

Latar belakang penelitian ini, terdapat indikasi bahwa tingkat gaji yang diterima sebagian karyawan unit pendidikan yayasan Bukit Asam Tanjung Enim belum sepenuhnya selaras dengan standar upah minimum Kabupaten Muara Enim, yang berpotensi memengaruhi tingkat kepuasan kerja karyawan. Data yang digunakan berupa daftar rata-rata upah bulanan karyawan per-unit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi tidak langsung, dukungan organisasi, dan budaya organisasional terhadap kepuasan kerja karyawan unit pendidikan yayasan Bukit Asam Tanjung Enim. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan unit pendidikan yayasan Bukit Asam Tanjung Enim yang berjumlah 202 karyawan, lalu sampel yang diambil dengan perhitungan proportionate cluster sampling adalah sebanyak 134 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda dengan metode Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi tidak langsung, dukungan organisasi, dan budaya organisasional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Unit Pendidikan Yayasan Bukit Asam Tanjung Enim, baik secara parsial maupun simultan.

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information:	Thalsita Danin Salsabila (Penulis - 141220060) Arief Subyantoro (Pembimbing 1)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi Tidak Langsung, Dukungan Organisasi, Budaya Organisasional, dan Kepuasan Kerja
Subjek:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User:	Indah Lestari
Date Deposited:	09 Apr 2026 00:45
Last Modified:	09 Apr 2026 00:45
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/47693

Actions (login required)

View Item