PENGARUH WORKLIFE BALANCE, BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA,DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI SDIT JABAL NUR SLEMAN

Rendy Parada Arrazi Casillas, . (2024) PENGARUH WORKLIFE BALANCE, BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA,DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI SDIT JABAL NUR SLEMAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL VETERAN YOGYAKARTA.

	Text 1_Cover_141200302.pdf Download (354kB)
	Text 2_Abstrak_141200302.pdf Download (1MB)
	Text 3_Halaman Pengesahan_141200302.pdf Download (227kB)
	Text 4_Daftar Isi_141200302.pdf Download (808kB)
	Text 5_Daftar Pustaka_141200302.pdf Download (530kB)
	Text 6_Skripsi Fulltext_141200302.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh worklife balance, budaya organisasi, lingkungan kerja, dan keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi pada pegawai SDIT Jabal Nur. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 36 pegawai, dan teknik sensus digunakan untuk mengambil sampel, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama, worklife balance, budaya organisasi, lingkungan kerja, dan keterlibatan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Secara parsial, worklife balance memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, sedangkan budaya organisasi, lingkungan kerja, dan keterlibatan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam memahami faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi di lingkungan sekolah, serta dapat menjadi referensi bagi pengelola SDIT Jabal Nur dalam meningkatkan komitmen pegawai.

Kata Kunci: Worklife Balance, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Keterlibatan Kerja, Komitmen Organisasi, SDIT Jabal Nur Sleman

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information:	Rendy Parada Arrazi Casillas (Penulis - 141200302) Tri Mardiana (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	Worklife Balance, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Keterlibatan Kerja, Komitmen Organisasi, SDIT Jabal Nur Sleman
Subjek:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User:	Bayu Pambudi
Date Deposited:	28 Nov 2025 01:09
Last Modified:	28 Nov 2025 01:09
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/45878

Actions (login required)

View Item