PENGARUH FEAR OF MISSING OUT DALAM KONTEKS PEKERJAAN DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN-KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DENGAN DIMEDIASI OLEH PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL PADA PEKERJA GEN Z DI INDUSTRI KREATIF DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

Firzanty, Ratna Atika (2025) PENGARUH FEAR OF MISSING OUT DALAM KONTEKS PEKERJAAN DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN-KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DENGAN DIMEDIASI OLEH PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL PADA PEKERJA GEN Z DI INDUSTRI KREATIF DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UPN "Veteran"Yogyakarta.

	Text 2. Cover Skripsi_141210308_Ratna Atika Firzanty.pdf Download (133kB)
	Text 3. Abstrak_141210308_Ratna Atika Firzanty.pdf Download (269kB)
	Text 4. Lembar Pengesahan_141210308_Ratna Atika Firzanty.pdf Download (213kB)
	Text 5. Daftar Isi_141210308_Ratna Atika Firzanty.pdf Download (268kB)
	Text 6. Daftar Pustaka_141210308_Ratna Atika Firzanty.pdf Download (266kB)
	Text 1. Skripsi Full Text_141210308_Ratna Atika Firzanty.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Fear of Missing Out (FoMO)
dalam konteks pekerjaan dan Keseimbangan Kehidupan-Kerja terhadap Motivasi
Kerja, dengan Penggunaan Media Sosial sebagai variabel mediasi. Subjek
penelitian ini adalah 124 pekerja Gen Z di industri kreatif yang berada di Daerah
Istimewa Yogyakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan
pendekatan Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan aplikasi SmartPLS
4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) FoMO dalam konteks pekerjaan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, 2) keseimbangan
kehidupan-kerja justru menunjukkan pengaruh negatif dan signifikan terhadap
motivasi kerja, 3) penggunaan media sosial terbukti memediasi hubungan antara
FoMO dan motivasi kerja secara positif dan signifikan, 4) tetapi tidak memediasi
hubungan antara keseimbangan kehidupan-kerja dan motivasi kerja. Temuan ini
memberikan implikasi bahwa dorongan untuk tetap terhubung dan up to date
melalui media sosial dapat memperkuat motivasi kerja Gen Z dalam lingkungan
kerja kreatif, sementara keseimbangan hidup yang terlalu nyaman justru dapat
menurunkan dorongan untuk berkembang.
Kata kunci: fear of missing out, keseimbangan kehidupan-kerja, motivasi kerja,
penggunaan media Sosial, Gen Z, industri kreatif

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information:	Ratna Atika Firzanty (Penulis - 141210308); Herlina Dyah Kusumawati(Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	fear of missing out, keseimbangan kehidupan-kerja, motivasi kerja, penggunaan media Sosial, Gen Z, industri kreatif
Subjek:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User:	UPA Perpustakaan
Date Deposited:	18 Nov 2025 06:34
Last Modified:	18 Nov 2025 06:34
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/45516

Actions (login required)

View Item