PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG DIMEDIASI KETERLIBATAN KERJA PADA CV BAKTI PRATAMA DI KABUPATEN SEMARANG

JANNAH, GIRLTA PATHMA (2025) PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG DIMEDIASI KETERLIBATAN KERJA PADA CV BAKTI PRATAMA DI KABUPATEN SEMARANG. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

[thumbnail of Cover_Girlta Pathma Jannah_141210061.pdf] Text
Cover_Girlta Pathma Jannah_141210061.pdf

Download (3MB)
[thumbnail of Abstrak_Girlta Pathma Jannah_141210061.pdf] Text
Abstrak_Girlta Pathma Jannah_141210061.pdf

Download (2MB)
[thumbnail of Pengesahan_Girlta Pathma Jannah_141210061.pdf] Text
Pengesahan_Girlta Pathma Jannah_141210061.pdf

Download (3MB)
[thumbnail of Daftar Isi_Girlta Pathma Jannah_141210061.pdf] Text
Daftar Isi_Girlta Pathma Jannah_141210061.pdf

Download (2MB)
[thumbnail of Daftar Pustaka_Girlta Pathma Jannah_141210061.pdf] Text
Daftar Pustaka_Girlta Pathma Jannah_141210061.pdf

Download (2MB)
[thumbnail of Skripsi_Girlta Pathma Jannah_141210061.pdf] Text
Skripsi_Girlta Pathma Jannah_141210061.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh fleksibilitas kerja terhadap kepuasan kerja
dengan keterlibatan kerja sebagai variabel mediasi. Seiring dengan semakin meluasnya
penerapan model kerja fleksibel, memahami dampaknya terhadap kepuasan dan
keterlibatan kerja menjadi hal yang penting. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif dengan metode SEM-PLS yang dianalisis melalui aplikasi SmartPLS 4.
Populasi penelitian mencakup seluruh karyawan CV Bakti Pratama di Kabupaten
Semarang yang berjumlah 68 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan
metode sensus atau sampling jenuh. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa: 1)
Fleksibilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, serta 2)
Keterlibatan kerja sebagai mediasi pengaruh fleksibilitas kerja terhadap kepuasan
kerja.
Keyword : Fleksibilitas Kerja, Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Fleksibilitas Kerja, Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja.
Subjek: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: A.Md Eko Suprapti
Date Deposited: 04 Jul 2025 02:50
Last Modified: 04 Jul 2025 02:50
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/42929

Actions (login required)

View Item View Item