PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG DIMEDIASI KETERLIBATAN KERJA PADA CV BAKTI PRATAMA DI KABUPATEN SEMARANG

JANNAH, GIRLTA PATHMA (2025) PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG DIMEDIASI KETERLIBATAN KERJA PADA CV BAKTI PRATAMA DI KABUPATEN SEMARANG. Skripsi thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text Cover_Girlta Pathma Jannah_141210061.pdf Download (3MB)
	Text Abstrak_Girlta Pathma Jannah_141210061.pdf Download (2MB)
	Text Pengesahan_Girlta Pathma Jannah_141210061.pdf Download (3MB)
	Text Daftar Isi_Girlta Pathma Jannah_141210061.pdf Download (2MB)
	Text Daftar Pustaka_Girlta Pathma Jannah_141210061.pdf Download (2MB)
	Text Skripsi_Girlta Pathma Jannah_141210061.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Official URL: https://upnyk.ac.id/

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh fleksibilitas kerja terhadap kepuasan kerja
dengan keterlibatan kerja sebagai variabel mediasi. Seiring dengan semakin meluasnya
penerapan model kerja fleksibel, memahami dampaknya terhadap kepuasan dan
keterlibatan kerja menjadi hal yang penting. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif dengan metode SEM-PLS yang dianalisis melalui aplikasi SmartPLS 4.
Populasi penelitian mencakup seluruh karyawan CV Bakti Pratama di Kabupaten
Semarang yang berjumlah 68 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan
metode sensus atau sampling jenuh. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa: 1)
Fleksibilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, serta 2)
Keterlibatan kerja sebagai mediasi pengaruh fleksibilitas kerja terhadap kepuasan
kerja.
Keyword : Fleksibilitas Kerja, Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja.

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Fleksibilitas Kerja, Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja.
Subjek:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User:	A.Md Eko Suprapti
Date Deposited:	04 Jul 2025 02:50
Last Modified:	29 Jul 2025 01:44
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/42929

Actions (login required)

View Item