PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MADUBARU Di Padokan, Tirtonormolo Kasihan,Bantul Yogyakarta

NOVIANTI, NOVIANTI (2012) PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MADUBARU Di Padokan, Tirtonormolo Kasihan,Bantul Yogyakarta. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text abstrak.pdf Download (6kB)
	Text cover.pdf Download (72kB)
	Text daftar isi.pdf Download (104kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (15kB)
	Text NOVIANTI.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text pengesahan.pdf Download (71kB)

Abstract

Pada masa globalisasi sekarang ini menuntut setiap pelaku usaha untuk
dapat menyesuaikan diri terhadap situasi dan kondisi sekarang ini agar eksistensi
perusahaan tetap terjaga. Kondisi tersebut mengakibatkan karyawan dalam
bekerja perlu mendapatkan dukungan dari rekan kerja agar memperoleh hasil
yang maksimal. Konsekuensi dukungan rekan di tempat kerja, paling sering
dikonseptualisasikan dan dinilai sebagai persepsi ketersediaan dukungan dari
sumber-sumber yang berhubungan dengan pekerjaan (misalnya, rekan kerja,
supervisor), dukungan rekan di tempat kerja terkait dengan sejumlah hasil
organisasi penting untuk retensi karyawan, seperti kinerja karyawan.
1) Apakah ada pengaruh dukungan rekan kerja berupa ketekunan,
fleksibilitas, komunikasi, dan kerjasama secara serentak
terhadap kinerja
karyawan pada PT. Madubaru di Bantul Yogyakarta? 2) Variabel dukungan rekan
kerja manakah yang secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada
PT. Madubaru di Bantul Yogyakarta ?
Objek penelitian ini adalah PT. MADUBARU di Padokan, Tirtonirmolo
Kasihan, Bantul Yogyakarta. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian
ini menggunakan metode Sensus terhadap 91 karyawan.
Terdapat pengaruh dukungan rekan kerja yang berupa ketekunan,
fleksibilitas, komunikasi, dan kerjasama secara serentak berpengaruh terhadap
kinerja karyawan pada PT. Madubaru di Bantul Yogyakarta. Komunikasi kerja
secara parsial paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Madubaru
di Bantul Yogyakarta.
Keyword : rekan kerja, ketekunan, fleksibilitas, komunikasi, kerjasama kinerja
karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	ekan kerja, ketekunan, fleksibilitas, komunikasi, kerjasama kinerja karyawan.
Subjek:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	03 Jul 2025 07:47
Last Modified:	03 Jul 2025 07:47
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/42920

Actions (login required)

View Item