PENGARUH PENGGUNAAN ABSENSI FINGERPRINT, PENGAWASAN BERBASIS TEKNOLOGI, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP DISIPLIN KERJA ASN PADA SEKRETARIAT DAERAH DI KABUPATEN SLEMAN

Rahmadi, Septian Bayu (2025) PENGARUH PENGGUNAAN ABSENSI FINGERPRINT, PENGAWASAN BERBASIS TEKNOLOGI, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP DISIPLIN KERJA ASN PADA SEKRETARIAT DAERAH DI KABUPATEN SLEMAN. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text 2_Cover_141210228_Septian Bayu Rahmadi.pdf Download (121kB)
	Text 3_Abstrak_141210228_Septian Bayu Rahmadi.pdf Download (114kB)
	Text 4_Halaman Pengesahan_141210228_Septian Bayu Rahmadi.pdf Download (146kB)
	Text 5_Daftar Isi_141210228_Septian Bayu Rahmadi.pdf Download (75kB)
	Text 6_Daftar Pustaka_141210228_Septian Bayu Rahmadi.pdf Download (124kB)
	Text 1_Skripsi Full_141210228_Septian Bayu Rahmadi.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh absensi fingerprint, pengawasan berbasis
teknologi, dan kepemimpinan transformasional terhadap disiplin kerja ASN di
Sekretariat Daerah Kabupaten Sleman. Permasalahan kedisiplinan yang menjadi
latar belakang penelitian meliputi tingginya persentase keterlambatan dan variasi
hari kerja yang signifikan meskipun sistem fingerprint telah diterapkan sejak 2017.
Menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini mengumpulkan data dari
populasi 146 ASN dengan sampel sebanyak 40 responden melalui kuesioner
dengan teknik simple random sampling. Karakteristik responden didominasi oleh
staf, berlatar belakang pendidikan S1, dengan masa kerja terbanyak pada kategori
20 – 25 tahun. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama ketiga variabel independen
memiliki pengaruh signifikan terhadap disiplin kerja. Analisis parsial
mengungkapkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh
dominan, diikuti pengawasan berbasis teknologi, sedangkan absensi fingerprint
tidak berpengaruh signifikan. Penelitian ini menyimpulkan pentingnya pendekatan
integratif dalam peningkatan disiplin kerja, dengan penekanan pada aspek
kepemimpinan dan pengawasan digital yang komprehensif. Rekomendasi yang
diajukan meliputi optimalisasi sistem pengawasan digital dengan dashboard
terintegrasi, pengembangan kapasitas kepemimpinan transformasional, dan
modernisasi infrastruktur teknologi pengawasan yang berpusat pada
keseimbangan aspek teknologi dan humanis.
Kata kunci: Absensi fingerprint, Pengawasan berbasis teknologi, Kepemimpinan
transformasional, Disiplin kerja, ASN

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Absensi fingerprint, Pengawasan berbasis teknologi, Kepemimpinan transformasional, Disiplin kerja, ASN
Subjek:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	A.Md Eko Suprapti
Date Deposited:	03 Jul 2025 07:11
Last Modified:	03 Jul 2025 07:11
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/42915

Actions (login required)

View Item