PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE TERHADAP JOB SATISFACTION, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, WORK CHARACHTERISTIC DAN MENGIMPLIKASI EMPLOYEE PERFORMANCE (DI CV APINDO DI TEMANGGUNG)

Andriani, Rita (2015) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE TERHADAP JOB SATISFACTION, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, WORK CHARACHTERISTIC DAN MENGIMPLIKASI EMPLOYEE PERFORMANCE (DI CV APINDO DI TEMANGGUNG). Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.

Preview

Text ABSTRAKSI.pdf Download (75kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel Transformational
Leadership Style terhadap Job Satisfaction, Organizational Commitment, Work
Charachteristic dan mengimplikasi Employee Performance. Teknik m Sampling
yang digunakan dalam penelitian ini diambil dengan menggunakan metode
pengumpulan data yang disebut random sampling. Jumlah sampel yang digunakan
yaitu sebanyak 81 responden. Data yang diperoleh dianalisis dengan
menggunakan teknik analisis PLS (Partial Least Square) melalui software
SmartPLS. Selain itu, untuk menguji hipotesis kedua dan ketiga dilakukan uji
inner model untuk menguji hubungan variabel intervening yang ada di dalam
hipotesis tersebut.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Transformational Leadership Style
mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Job Satisfaction. Selanjutnya
Transformational Leadership Style mempunyai pengaruh positif dan signifikan
terhadap Organizational Commitment. Hasil penelitian ini juga menunjukkan
bahwa Transformational Leadership Style mempunyai pengaruh positif dan
signifikan terhadap Work Charachteristic, Job Satisfaction berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Employee Performance, Selanjutnya Organizational
Commitment berpengaruh positif dan ginifikan terhadap Employee Performance
Dan Work Charachteristic berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee
Performance .
Kata Kunci: Transformational Leadership Style,, Job Satisfaction, Organizational
Commitment, Work Charachteristic, Employee Performance, Partial Least Square
(PLS).

Item Type:	Thesis (Other)
Subjek:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Erny Azyanti
Date Deposited:	22 Jun 2016 04:33
Last Modified:	22 Jun 2016 04:33
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/4209

Actions (login required)

View Item