PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Swalayan dan Depot Daging Sari Ecco)

NUGROHO, YULITA FARIZKI (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Swalayan dan Depot Daging Sari Ecco). Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text 2. Cover_152200065_Yulita Farizki Nugroho.pdf Download (156kB)
	Text 3. Abstrak_152200065_Yulita Farizki Nugroho.pdf Download (210kB)
	Text 4. Lembar Pengesahan_15220065_Yulita Farizki Nugroho.pdf Download (166kB)
	Text 5. Daftar Isi_152200065_Yulita Farizki Nugroho.pdf Download (237kB)
	Text 6. Daftar Pustaka_152200065_Yulita Farizki Nugroho.pdf Download (244kB)
	Text 1. SKRIPSI FULLTEXT _152200065_YULITA FARIZKI NUGROHO.PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya pada Kinerja Karyawan (Studi pada Swalayan dan Depot Daging Sari Ecco). Penelitian ini menggunakan tipe penelitian explanatory research dengan populasi adalah karyawan Swalayan dan Depot Daging Sari Ecco dengan sampel sebanyak 35 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah Non-Probability Sampling dengan tekning Sampling Jenuh. Analisis data menggunakan Analisis Statistik Deskriptif dan Analisis Statistik Inferensial menggunakan metode SEM-PLS.

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.

Berdasarkan hasil penelitian, Swalayan dan Depot Daging Sari Ecco harus mempertahankan kinerja karyawan khususnya pada aspek ketepatan waktu dan meningkatkan kualitas lingkungan kerja khususnya pada aspek sirkulasi udara agar karyawan nyaman dalam bekerja.

Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Bayu Setya Pambudi
Date Deposited:	15 Nov 2024 01:48
Last Modified:	15 Nov 2024 01:49
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/41649

Actions (login required)

View Item