PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN KERJA, DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL FORTUNAGRANDE SETURAN DI KABUPATEN SLEMAN

Faturahman, Naufal (2024) PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN KERJA, DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL FORTUNAGRANDE SETURAN DI KABUPATEN SLEMAN. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

	Text 6. Skripsi Fulltext_141200209_Naufal Faturahman.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 1. Abstak_141200209_Naufal Faturahman.pdf Download (189kB)
	Text 2. Cover Skripsi_141200209_Naufal Faturahman.pdf Download (183kB)
	Text 5. Lembar Pengesahan_141200209_Naufal Faturahman.pdf Download (239kB)
	Text 3. Daftar Isi_141200209_Naufal Faturahman.pdf Download (187kB)
	Text 4. Daftar Pusaka_141200209_Naufal Faturahman.pdf Download (192kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan, Disiplin
Kerja, dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Hotel
Fortunagrande Seturan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah
teknik sensus atau sampling jenuh dengan menggunakan kuesioner. Metode
analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi
berganda dengan menggunakan SPSS 25. Penelitian ini merupakan
penelitian asosiatif kasual dengan menggunakan pendekatan kuantitatif.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Fortunagrande
Seturan. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 53
responden. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa pelatihan, disiplin
kerja dan loyalitas karyawan berpengaruh secara bersama-sama terhadap
kinerja karyawan di Hotel Fortunagrande Seturan, pelatihan, disiplin kerja
dan loyalitas karyawan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja
karyawan di Hotel Fortunagrande Seturan, dan pelatihan berpengaruh
secara parsial terhadap kinerja karyawan di Hotel Fortunagrande Seturan,
dan pelatihan berpengaruh secara parsialterhadap kinerja karyawan di Hotel
Fortunagrande Seturan, dan pelatihan berpengaruh secara parsial terhadap
kinerja karyawan di Hotel FortunagrandeSeturan. variabel yang dominan
dan berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalahvariabel pelatihan.
Kata kunci: Pelatihan, Disiplin Kerja, Loyalitas Karyawan, dan Kinerja
Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Disiplin Kerja, Loyalitas Karyawan, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	A.Md.SI Indah Lestari Wulan Aji
Date Deposited:	24 Oct 2024 01:45
Last Modified:	24 Oct 2024 01:45
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/41460

Actions (login required)

View Item