PENGARUH INOVASI DALAM PRAKTIK SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI KEMAMPUAN INOVASI PADA UMKM DI KAPANEWON DLINGO

KARISMA, RIZKI (2024) PENGARUH INOVASI DALAM PRAKTIK SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI KEMAMPUAN INOVASI PADA UMKM DI KAPANEWON DLINGO. Diploma thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

[thumbnail of COVER_ RIZKI KARISMA_141190034.pdf] Text
COVER_ RIZKI KARISMA_141190034.pdf

Download (877kB)
[thumbnail of ABSTRAK_ RIZKI KARISMA_141190034.pdf] Text
ABSTRAK_ RIZKI KARISMA_141190034.pdf

Download (876kB)
[thumbnail of PENGESAHAN_ RIZKI KARISMA_141190034.pdf] Text
PENGESAHAN_ RIZKI KARISMA_141190034.pdf

Download (952kB)
[thumbnail of DAFTAR ISI_ RIZKI KARISMA_141190034.pdf] Text
DAFTAR ISI_ RIZKI KARISMA_141190034.pdf

Download (876kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA_ RIZKI KARISMA_141190034.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA_ RIZKI KARISMA_141190034.pdf

Download (876kB)
[thumbnail of SKRIPSI_ RIZKI KARISMA_141190034.pdf] Text
SKRIPSI_ RIZKI KARISMA_141190034.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh inovasi dalam praktik sumber daya manusia terhadap kinerja yang dimediasi kemampuan inovasi pada UMKM di Kapanewon Dlingo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengambilan data menggunakan kuesioner. Populasi pada penelitian ini UMKM di Kapanewon Dlingo. Sampel yang digunakan sebanyak 92 UMKM yang sudah menerapkan inovasi dalam praktik sumber daya manusia yang diwakili oleh pemilik atau pengelola UMKM. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Partical Least Square (PLS) dengan uji koefisien outer model dan inner model. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa inovasi dalam praktik sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; inovasi dalam praktik sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kemampuan inovasi; kemampuan inovasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; inovasi dalam praktik sumber daya manusia berpengaruh secara tidak langsung dan signifikan terhadap kinerja melalui kemampuan inovasi .
Kata Kunci : Inovasi Dalam Praktik Sumber Daya Manusia, Kemampuan Inovasi, Kinerja

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Inovasi Dalam Praktik Sumber Daya Manusia, Kemampuan Inovasi, Kinerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Bayu Setya Pambudi
Date Deposited: 21 Oct 2024 04:33
Last Modified: 21 Oct 2024 04:37
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/41433

Actions (login required)

View Item View Item