HUBUNGANTINGKAT KEPUASAN KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN TINGKAT KINERJA KARYAWAN Di “University Club Hotel Yogyakarta”

Ayu, AdilaTari (2013) HUBUNGANTINGKAT KEPUASAN KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN TINGKAT KINERJA KARYAWAN Di “University Club Hotel Yogyakarta”. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text COVER_2.pdf Download (45kB)
	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (97kB)
	Text ABSTRAK_dila.pdf Download (86kB)

Abstract

Komunikasi merupakan suatu hal yang tidak dapat dilepaskan dalam sebuah perusahaan untuk menjalankan aktivitas kerja dan sebagai pengendali perilaku anggota organisasi. Bagi perusahaan profit, kepuasan komunikasi organisasi dapat mempengaruhi kinerja karyawan dalam usaha memecahkan persoalan yang berkaitan dengan lingkungan kerja. Penelitianinibertujuanuntukmengetahui adanya hubungan positif antara tingkat kepuasan komunikasi organisasi dengan tingkat kinerja karyawan.Teori yang digunakandalampenelitianiniadalahteorihubunganmanusia Elton Mayo.Penelitianinidilakukanpadakaryawan di University Club Hotel Yogyakarta.Jenisdaripenelitianiniadalahkuantitatifdenganmetodepenelitiansurvei. Teknikpengambilansampeldengansimple cluster sampling. Berdasarkanhasilperhitungandidapatkanjumlahsampelsebanyak50orang.Berdasark anperhitungankorelasiproduct moment, koefisienkorelasiantarahubungantingkatkepuasankomunikasiorganisasidenganvari abeltingkatkinerjakaryawansebesar0,333, signifikansi mempunyaihubunganpositif yang sedang. Kata Kunci: Kepuasankomunikasi, Kinerja

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kepuasankomunikasi, Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	21 Oct 2024 02:48
Last Modified:	21 Oct 2024 02:48
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/41429

Actions (login required)

View Item